按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是学用结合、知行合一不够到位。在党的创新理论学习上，未能深入钻研，仅停留于表面，呈现出应付差事的态度。对“习近平新时代中国特色社会主义思想”的研习缺乏深度与系统性，并且常出现学用脱节的情形。尤其在规划与推进关键任务时，政治站位未达到应有的高度，对若干重点及难点问题，未能从政治全局进行深刻分析与把握。在推动行业转型升级过程中，更多关注于经济效益与发展速度，对高质量发展的政治内涵理解不够深刻。未对不符合“新发展理念”的项目进行严格把关，导致某些项目在审核中失于谨慎。在某次重大项目审批中，没有严守环保标准，企业超标排放的问题未得到足够重视，因而遭到省生态环境厅的通报批评。这一事件暴露出对绿色发展理念的认识不够透彻。

二是捍卫“两个维护”不够坚决彻底。在重要工作布置中，存在于上下传达过程中未能深入细致的问题，落实力度不足。在推进关键领域改革时，面对深层次矛盾和问题，缺乏迎难而上的担当，工作推进不够坚定。去年在实行减污降碳目标的过程中，对重点企业的整改不够坚决，表现出一定的“好人主义”倾向。对中央巡视反馈的三项问题整改不彻底，有些问题甚至出现反弹的迹象，整改成效不尽如人意。特别是在推动涉及多部门的重点改革任务时，因顾虑涉及人际关系，推进力度显得不足，未按计划准时完成改革任务，体现出在一定程度上缺乏舍我其谁的使命感。

三是落实请示报告制度不够严格。在执行重大事项请示报告制度方面，未能严格遵循既定程序，对若干重要工作的请示汇报不够及时，存在“先斩后奏”和“边干边报”的现象。去年在制定全省重要行业规划时，前期调研和论证不够充分，未及时向省委请示报告，导致工作陷入被动局面。在处理某次群众集体上访事件中，存在瞒报和漏报情况，直至矛盾激化后才进行报告，错失了解决问题的最佳时机。今年1月份在某重大项目落地过程中，未严格执行重大事项请示报告制度，致使工作开展处于被动局面，影响了决策的及时性和准确性

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养不严，纪律意识松懈。在党性修养上要求不够严苛，自我标准有所松懈。在选人用人工作中，时常有不坚持原则的情况，对某些说情打招呼的现象，态度显得不够坚定。去年在中层干部选拔过程中，面对某位领导的推荐，没有严格按照干部选拔标准进行把关，最终造成了不合适的任用情形。在落实中央八项规定精神时，对一些违规违纪行为的查处力度不够，有“好人主义”影响。比如，去年曾发生一起处级干部违规接受管理服务对象宴请的事件，虽已被发现，但处理不够及时，执纪力度不足，未能起到警示作用。

二是调研不够透彻，基层联系不紧密。与基层和企业的实际联系明显不足，对基层真实情况的全面了解仍然缺乏细致入微的掌握。具体体现为，在制订行业政策和推动重大改革措施的过程中，由于调研工作流于形式，导致政策导向和实际需求脱节，政策执行效率不佳。比如，过去一年制定的一项扶持政策，由于前期调研不足，政策实施后的反馈效果未能达到预期，影响企业受益程度。在减税降费等惠企政策的落实过程中，对于企业反映的实际困难和突出问题，深入研究不够，解决措施欠缺实效，具体措施落实不到位。去年仅召开专题研究会议50余次，对于企业面临的问题与诉求远未实现有效解决，扶持政策的可操作性急需提升。

三是重形式轻实效，部署落实不到位。在若干关键工作推进中，强调表面文章、痕迹管理，却忽视实际成效的实现，突出表现为任务布置频繁、督查密集，而真正有效落实的力度不足。以重点项目建设为例，过度关注项目数量与投资总额，而忽略项目内在质量和实际效益的提升。一季度数据显示，全省120个重点项目中，仅有不到50％达到了预期经济效益，严重影响全省经济的高质量发展。在减轻基层工作负担方面，措施欠缺力度，各类检查、评比与考核事项仍频繁，给基层单位带来显著压力。部分地区反映“上面千把锤、下面一根钉”的现象依然严峻，亟需通过制度创新，切实为基层减负松绑，提升工作效率与服务实效

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是改革落实不力，畏难情绪突出。在面对矛盾复杂、阻力重重的改革任务时，存在畏首畏尾的心理，担心矛盾激化和得罪相关利益方，不敢真抓实干。例如，在行业转型升级的关键时期，对于落后产能的淘汰工作，因担忧影响社会稳定，迟迟没有采取果断措施，阻碍全省经济的高质量发展。在解决历史遗留问题上，有绕道而行或拖延观望的倾向，欠缺主动担当精神。在推进涉及多个利益主体的某项体制改革中，因顾虑过多，犹豫不决，始终未能开展实质性动作，改革进程严重滞后，制约了相关领域的发展活力。

二是创新动力不足，主动谋划欠缺。在工作谋划和推进过程中，存在依赖上级指示的倾向，缺乏自主创新和主动作为的意识。以优化营商环境为例，相较于先进省份，我省企业开办时间平均需要5个工作日，而先进地区仅需2个工作日，明显落后，亟需通过创新手段提升效率。在推进“放管服”改革过程中，一些审批事项的简化仍然流于形式，存在“明放暗不放”的情况。截至目前，全省仍有200多项行政审批事项未实现“最多跑一次”，在改革优化方面还有较大提升空间。

三是政策落实不够精准到位。在推进重大改革任务过程中，前期研究不透彻，对工作中的难点和风险点缺乏全面分析，导致整体推动乏力。以某项重要体制改革为例，因为前期准备不足，相关配套措施缺失，改革推进一年多效果依然不明显，未达到预期目标。在政策制定过程中，对可能产生的影响评估不够全面，导致部分政策在落地执行时产生偏差，未能充分发挥应有作用。这种缺乏系统考虑的政策往往在实施时容易走样。各项改革措施缺乏系统性、整体性和协同性，部分改革任务表现为单打独斗、缺乏有效的协同配合。去年，在推进一项涉及多个部门的跨部门改革时，由于统筹协调不到位，导致5个相关部门的改革进度出现明显差异，严重影响整体改革进程。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面