按照卫健委党委和院党委要求，我结合分管的纪检监察工作，通过对日常工作细致的梳理分析，采取召开座谈会和个别谈心等多种方式，对我院的纪检监察工作进行了专题调研，认真剖析了存在的问题，并对如何结合医院中心工作开展纪检监察进行了深入的思考，提出了解决问题的对策和建议。

　　一、我院纪检监察工作现状

　　我院纪律委员会共有委员x名，设有纪检监察室，有主任x名。院党委高度重视纪检监察工作，认真落实领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，提高党的执政能力，以强化责任意识作为纪检监察工作的重点，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，一级抓一级，层层抓落实。同时，创新廉政建设教育载体，搭建警示促廉、文化育廉两大平台，采取党课、召开警示教育大会、观看廉政教育片和提醒谈话等多种方式，抓早抓小，防患未然，保证了全院党风廉政建设整体升位。以整饬风纪为重点，聚焦“四风”和群众关心关注的热点问题，大力开展检查、监督和问责，医院服务质量、服务理念、服务效率、服务态度焕然一新。并严格实行制度化管理，建立《来信来访受理制度》，注重调查取证，对违纪违法事实，严肃党纪政纪处理。建立了全院中层干部廉政档案，中层干部个人违规违纪问题即时入档，动态更新，提升约束力。

　　二、当前工作存在的问题

　　在医院管理工作中，纪检监察工作开展的效果，不但影响到医院的正常运转，同时也和患者的利益息息相关，尤其是在构建和谐医患关系、强化医务人员廉洁意识、日常工作的全面监督及预防腐败现象的发生等方面，纪检监察工作发挥着举足轻重的作用。从调查情况总体上看，纪检监察工作能够聚焦医院中心工作，认真落实“两个责任”，在医院重点工作、重点领域、重点岗位方面，做好纪律作风监督、日常监督、专项监督和同级监督，全力保障医院健康发展与良好医患关系构建，但仍存在一些亟待解决的问题，具体表现在以下几个方面：

　　1.监督手段与方式创新不足：虽然我院在廉政教育、制度建设和监督执行上取得了一定成效，但面对新时代反腐倡廉的新要求，特别是在利用大数据、云计算等现代信息技术手段进行精准监督、智慧监督方面，还存在明显短板。传统的监督方式难以全面覆盖和高效应对复杂多变的违纪违法行为。

　　2.监督力量与任务不匹配：随着医院规模扩大、业务增多，纪检监察工作量急剧增加，

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