按照市委要求，现将本人抓干部队伍建设工作情况述职如下，请予评议。

　　一、履职情况

　　（一）坚持政治引领，筑牢干部思想根基

　　强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过举办各类专题培训班、中心组学习、“三会一课”等形式，组织广大干部深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高干部的政治理论水平。全年共举办各类培训班x期，培训干部x人次。

　　加强党性教育。充分利用红色教育资源，组织干部开展党性教育活动，通过参观革命旧址、重温入党誓词、聆听红色故事等形式，让干部在接受革命传统教育中坚定理想信念，增强党性修养。全年共组织党性教育活动x次，参与干部x人次。

　　严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强对干部的日常教育管理和监督，让干部在严肃的党内政治生活中锤炼党性、提高素质。

　　（二）树立正确导向，选准用好干部

　　坚持德才兼备、以德为先。把政治标准放在首位，注重选拔政治坚定、对党忠诚、清正廉洁的干部。加强对干部德的考核，通过个别谈话、民主测评、实地走访等方式，了解干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，确保选拔出来的干部德才兼备。

　　注重工作实绩。树立以实绩论英雄的用人导向，把干部在推动经济发展、改善民生福祉、维护社会稳定等方面的表现作为选拔任用的重要依据。建立健全干部考核评价机制，科学设置考核指标，加强对干部的日常考核和年度考核，真正让干得好的干部有奔头、有前途。

　　优化干部队伍结构。注重选拔年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部，优化干部队伍的年龄、性别、民族和党派结构。加强干部的交流轮岗，让干部在不同岗位上锻炼成长，提高干部的综合素质和能力水平。全年共选拔任用干部x名，其中年轻干部x名、女干部x名、少数民族干部x名、党外干部x名。

　　（三）加强培养锻炼，提升干部能力素质

　　强化教育培训。按照“缺什么、补什么”的原则，有针对性地组织干部开展教育培训。加强对干部的专业知识培训，提高干部的业务能力和水平。积极选派干部参加上级组织的各类培训，拓宽干部的视野和思路。全年共举办各类培训班x期，培训干部x人次。

　　注重实践锻炼。把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，有计划地选派干部到基层挂职锻炼、驻村帮扶、参与重大项目建设等，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。全年共选派x名干部到基层挂职锻炼，x名干部驻村帮扶，x名干部参与重大项目建设。

　　加强后备干部队伍建设。建立健全后备干部选拔、培养、管理机制，注重从基层一线、艰苦岗位和急难险重任务中发现和培养后备干部。加强对后备干部的教育培训和实践锻炼，提高后备干部的综合素质和能力水平。全年共选拔后备干部x名。

　　（四）严格监督管理，促进干部廉洁从政