2024年以来，在上级党委的坚强领导下，xxx党委坚持以重要领导思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会和上级党风廉政建设工作会议精神，扎实开展党纪学习教育，坚决打好铁腕、正风肃纪攻坚战，为推动各项中心工作高质量发展提供了坚强的纪律保证。现将2024年工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）深入学习理论，开展主题教育。坚持把学习贯彻x习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以学懂弄通做实党的创新理论为重点。一是严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，党委会“第一议题”学习12次，理论学习中心组学习X次，专题研讨9次，联系实际抓落实、以上率下作示范，在全公司掀起了学习贯彻热潮。二是扎实开展主题教育。按照“六个一”学习教育要求，结合公司实际，制定了详细的学习计划，购买发放相关书籍X本，组织开展集中学习和交流研讨X场次，邀请专家教授开展专题党课X次，确保了主题教育有序推进、入脑入心。积极开展“特色”“亮点”主题教育活动，组织各支部依托本地红色资源，开展了“追寻红色足迹、锤炼坚强党性”等主题党日活动，使党员干部接受了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼。同时，充分发挥电子屏、宣传栏、网站等宣传阵地作用，在办公楼大厅设立“主题教育‘工’开新局”展板，营造浓厚的学习氛围；认真开展调查研究，向基层一线发放调查问卷X份，针对调研问题，及时召开调研成果交流会，形成了一批可行性建议。

（二）提高政治站位，压实责任担当。一是全面落实党风廉政建设主体责任。年初召开了党建暨党风廉政建设工作会议，对党建工作进行了全面部署，制定了党风廉政年度任务分解表，细化了工作指标和完成时限，明确了责任部门和责任人。全年共组织召开党委会X次，学习研究党风廉政建设工作X次，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作议题X个。二是常态化开展“三重一大”事项监督检查，强化权力运行监督。全年共组织开展“三重一大”事项监督检查X次，各职能部门、下属公司均按要求报送了相关材料。召开了巡察整改专题民主生活会，聚焦突出问题，反思差距不足，落实整改措施。三是积极谋划超前预控工作。全年共组织开展党风廉政建设专题研究X次，召开警示教育大会X次，党委书记带头上廉政党课X次，与领导班子成员、机关中层管理人员、重点岗位人员签订廉洁从业承诺书X份。制定下发《2024年合规管理指引》，从合规风险识别、合规风险评估、合规风险应对三个方面为公司合规管理工作指明了方向。组织开展审计问题整改专项督查，完成整改X项，长期或持续整改X项。

（三）强化监督质效，保持高压态势。一是做实日常监督。全年共开展“三重一大”事项监督检查X次，党委前置研究决策X项，积极探索运用监督执纪“第一种形态”，对X名违纪违规党员进行了谈话提醒、批评教育。组织开展了春节、“五一”、端午节等重要节点监督检查X次，通过微信、QQ平台发布廉洁提示X条。开展重点风险领域监督检查X项，建立完善《风险防控手册》。联合相关部门开展粮食购销领域腐败问题专项整治检查X次。2024年共接到信访举报事件X件（含巡察移交X件），其中属实信访举报X件。针对群众举报线索，成立了核查小组，快查快结，压减办结时限至3天，按时上报办理结果。二是有效运用巡察监督。把巡察发现问题整改作为改善政治生态、优化营商环境的重要举措。对集团党委第二巡察组反馈的x个方面x项问题进行了整改落实。针对巡察反馈的部分基层党支部书记履职不到位的问题，印发了《关于加强基层党支部书记履职能力的实施方案》，进一步明确了职责分工、考核标准和直接责任人等内容，推动各项工作任务落到实处。针对巡察反馈的“廉政风险防控体系不够健全”的问题，及时修改完善了《廉洁风险防控手册》，并印发执行。三是严把选人用人政治关、廉洁关。严格开展干部选拔任用工作监督，防止带病入党、带病提拔、带病表彰，开展招聘人员尽职调查X人次，完成党风廉政意见回复X人次。对XX名发展党员出具纪检意见，开展三级及以上管理人员廉政谈话X人次，管理人员任前廉政谈话X人次，纪检监察人员廉政谈话X人次。

（四）聚焦重点领域，促进作风转变。一是以“我为群众办实事”为载体，努力解决群众身边腐败和作风问题。建立了