一、2024年群团工作总结

一是坚持依法依规源头参与，企业民主管理再上台阶。严格按照规定程序召开了公司××届×××次职代会和工代会。以维护职工利益为出发点，坚持定期组织职工代表和车间工会主席对“两堂一舍”和劳动保护等开展专项检查活动×××场次，督促整改问题×××条。

二是坚持群团齐抓共管，群众安全工作持续稳定。积极开展基层班组劳动竞赛，先后评选金牌班组×××个、优胜班组×××个、自主管理班组×××个，累计奖励××××万元。×××××××××获评×××××省工会“工人先锋号”称号。坚持各类宣教活动不断线。重点围绕二十届三中全会会议精神、安全警示教育会议精神、年度季度工作会会议精神及相关规定，组织协管员、团员青年常态化深入车间班组开展安全宣讲、有奖问答以及冬送温暖、夏送清凉等活动××××××场次，筑牢了安全高效××××生产第一道防线。

三是坚持以职工群众为中心，生活服务保障持续改善。新增设停车场×××处，增加各类车位××××个，有效解决了职工停车紧张问题。新建一处理发室，为职工发放理发卷×××张，生日餐券××××××张，菊花茶、清凉油、防暑降温茶等物资××××万元，为干部职工派送爱心礼盒××××余个，分××××批组织×××××名职工参加了荣誉疗养。常态化开展各类困难救助活动，今年以来累计帮扶困难职工×××名，发放慰问金和慰问品××××××万元。组织开展地企联动“关爱困难职工、妇儿行动”活动×××次，捐款×××万余元，展示企业良好社会形象。举办了美食文化节，职工节日生活丰富充实。高质量承办内部庆祝新中国成立75周年拔河比赛、男子篮球赛冠军等多项文体活动。

四是坚持女工素质提升建设，巾帼建功企业作用凸显。组织女工代表参加×××省总工会示范读书活动，组织开展女工岗位的技能比武×××场次，促进女工成长成才。签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》，严格落实女职工保护待遇，对所有女工进行了××××个项目查体，维护了女工权益。围绕三八妇女节，开展了“传承‘她’品致贡献‘她’力量”主题系列活动，评选表彰女工先进集体×××个、先进个人××××名，展出女工DIY手绘作品××××件，组织“聚力同行当‘燃’不让”团建活动，激励广大女职工更加自尊自立、自信自强开展工作。发挥×××协管会作用，打造安全协管品牌，深入班组、车间、井口开展安全宣教××××场次，制作播放亲情微视频××××个，征集展览安全家书、征文××××篇，帮扶薄弱人物××××名；坚持做好关爱“留守家庭”工作，新采集信息×户×××，开展沟通交流××××户，解决家属反映问题×××条，稳固了职工“大后方”，让职工安心工作，家属放心安心。

五是坚持青字号品牌建设，青年建功激情持续提升。以“文明月”为契机，举办了团员青工“文明实践树新风砥砺前行谱新篇”活动启动仪式，开展便民服务活动×××场次，为职工办实事××××××件。积极帮助青年成长，组织召开了公司共青团工作暨“优秀高校毕业生”表彰会，评选优秀高校毕业生和团内各类先进×××××余人，××××××××荣获全国煤炭行业“青年文明号”，×××××××团支部荣获全国“五四红旗团支部”。激励青年发挥生力军作用，组织团员青年围绕“应急技能学习需求”“安全技能分享”“安全合理化建议”等方面互相交流××××场次，组织青安岗员联合开展隐患大排查××××××次，查出隐患问题×××××条，制止“三违”××人次。

六是坚持强化维稳举措，和谐稳定根基更加牢靠。开展“四重”隐患排查行动，落实包案稳控措施和“四公开”“四不允许”公开接访制度，杜绝了到省进京聚集上访、涉访个人极端事件及负面炒作事件，春节、全国“两会”、党的二十届三中全会、新中国成立75周年等重点敏感时期做到了“四个不出事”，实现“零上访”，公司获得“××××省属企业信访稳定工作先进集体”荣誉称号。

二、2025年工作打谱