打造人才引擎用活第一资源

　　拓宽招引渠道聚焦重点项目 为新阶段现代化美好x建设提供有力人才支撑

　　发挥组织优势厚植人才沃土

　　强化人才支撑助力高质量发展

　　坚持系统观念强化问题导向 奋力推动新时代人才工作提质增效

　　打造人才引擎用活第一资源

　　习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话，明确了新时代人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，擘画了新时代人才强国的宏伟蓝图，是做好人才工作的“指南针”。我们将认真学习贯彻总书记的讲话精神，坚持党管人才原则，倾力打造“人才引擎”，以高质量人才工作引领经济社会高质量发展。

　　一、紧扣“三个重点”，精准定位人才工作职能

　　加强对人才的政治引领和政治吸纳，坚持把握“三个重点”，激发人才工作最大效能。

　　聚焦创业创新。坚持人才工作聚焦中心、聚力大局职能，把推进创业创新、服务经济高质量发展作为全县人才工作的着力点和发力点，加强创新人才队伍建设，加速释放“人才红利”，让各类人才创新创造活力竞相迸发。

　　强化统揽统筹。抓好顶层设计，围绕人才关心的具体问题，制定可操作可落地的政策措施，着力打通“绿色通道”。今年，出台《关于进一步激发民营企业创业热情成就企业家创意创新创造推进民营企业经济高质量发展的实施意见》《x县企业人才引进培养和招工奖励实施办法》《x县“双招双引”人才子女就学实施办法》等，在薪酬待遇、家属就业、子女教育、医疗住房等方面，“一事一议”“一人一策”量身打造扶持政策。强化人才工作统筹，既重视“外来客”，积极引进长三角等区域高层次人才，实现高新技术企业教授（博士）柔性全覆盖，围绕名校大院大所开展针对性引进高层次研究人才；又注重留住“自家人”，发掘培育使用一批“土专家”“田秀才”“乡创客”，力争尽快出台《x县关于加快推进乡村人才振兴的意见》，引导各类人才向农村基层一线流动，为乡村振兴添砖加瓦、赋能助力。

　　突出实际实效。我们深知一个高端急需人才就是一个项目、一个产业、一方市场。基于以上考虑，我们树立立足实际、注重实效的理念，强化“柔性引才”。商请省财政厅、省经信厅、安徽建筑大学、x师范大学选派x名专家挂职，切实解决我县发展加速期专业人才缺乏突出问题；实施“事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进工程”，县住建局从安徽建筑大学引进x名土木工程专业和市政工程专业的硕士研究生；x中学引进x名全日制硕士研究生；全县企业共引进本科以上技师x人，大专或高级工x人。下一步，将继续围绕“双招双引”、长三角一体化发展、首位产业配置人才，推进人才链、产业链、创新链深度融合，加快形成人才供给与经济社会发展需求相适应的引才用才格局。

　　二、建好“三个平台”，精实打造金字塔型人才高地

　　搭建人才供需对接平台，着力构建“基础人才数量充足、中层人才支撑有力、高端人才活力迸发”的人才“金字塔”格局。

　　建强三大创业联盟，做宽“塔基”。引导回乡创业有成的大学生组建学子创业联盟，以