“干部履历表，很多人从入职填写就为自己前途埋下了很多隐患。”这是一位人力资源专家在一次职场沙龙上的言论，引起了与会者的共鸣。

“你觉得填写干部履历表会有什么隐患呢？”一位年轻职场新人好奇地询问道。

“其实，干部履历表对于职业发展非常关键。填写不当可能会影响到日后的晋升和职业发展。”另一位经验丰富的职场人士解释道。

“具体来说呢？”有人追问道。

“比如，如果在干部履历表上填写了过高的职务或者不实的工作经历，到时候公司查实了，就会对个人形象和信誉造成负面影响，从而影响到晋升和升职的机会。”专家继续解释说道。

“那应该怎么填写才能避免这种问题呢？”有人提出了一个关键问题。

“首先，要诚实填写，不夸大、不虚假；其次，要注意选择适合自己实际经历和能力的职务，不要随意填写高级别职务，更要避免填写与实际经历不符的工作内容。”专家建议道。

与会者们纷纷点头，对这些建议表示认同。他们深知在职场中，诚信和真实的履历是职业发展的基石，而填写干部履历表时的谨慎和真实将为日后的晋升打下坚实的基础。