为全面贯彻落实新时代党的建设总要求，持续深化中央八项规定精神贯彻落实，以刀刃向内的自我革命精神推进作风建设走深走实，党支部通过开展全覆盖式自查自纠，梳理形成四个维度十二项突出问题清单，现制定专项整改方案如下：

一、问题清单

（一）思想淬炼存在”温差”

1. 理论武装”浅表化”倾向凸显。个别同志对八项规定精神的学习呈现”三多三少”特征：碎片化阅读多、系统性研读少；文件转达多、精神领悟少；被动应付多、主动思考少。如实施细则第六章关于公务接待的量化标准，仅作字面理解，未结合典型案例开展情景模拟推演。
2. 斗争意识呈现”松懈化”苗头。部分干部产生”疲劳综合征”，认为作风建设已取得压倒性胜利，对隐形变异”四风”问题缺乏政治敏锐性。在基层联系点调研时，对窗口单位”脸好看、事难办”等新表现未能及时亮剑。

（二）工作作风存在”落差”

1. 调研实践”悬浮化”特征明显。存在”三多三少”现象：预设结论式调研多，问题导向式调研少；听汇报式调研多，解剖麻雀式调研少；蜻蜓点水式调研多，蹲点解剖式调研少。某专项调研因未建立”问题清单-责任清单-整改清单”闭环机制，导致调研成果转化率不足30%。
2. 执行链条”断层化”问题突出。工作部署呈现”头重脚轻”态势，过程管控存在”三个不到位”：责任分解不到位、进度跟踪不到位、成效评估不到位。重点项目建设出现”前期轰轰烈烈、中期冷冷清清、后期草草收场”的断链现象。
3. 效能建设”梗阻化”制约发展。部门协同存在”三推三拖”痼疾：职能交叉推诿、权责不清拖延、流程冗余推脱。某跨部门审批事项因未建立AB岗互补机制，导致群众办事多跑腿现象回潮。

（三）廉洁防线存在”漏洞”

1. 风险防控”粗放化”亟待加强。关键岗位存在”三未三缺”短板：未建立动态风险库、未绘制权力运行图、未设置预警阈值；缺乏分级管控措施、缺乏定期排查机制、缺乏应急处置预案。物资采购领域曾出现”单一来源”论证不充分导致国有资产流失案例。
2. 纪律执行”宽松软”有所抬头。存在”三超三随”现象：公务接待超标、办公用房超配、因公出国超限；审批流程随意变通、经费使用随性支配、礼品礼金随波逐流。某次商务接待因未严格执行”三单合一”制度，引发审计风险警示。

（四）制度执行存在”偏差”

1. 体系构建”滞后性”制约效能。制度建设呈现”三脱节”问题：与上位法脱节、与新业态脱节、与数字化转型脱节。考勤管理制度未涵盖弹性工作制、远程办公等新形态，导致执行争议频发。
2. 刚性约束”弹性化”亟待破除。制度执行存在”三重三轻”现象：重制定轻执行、重形式轻实效、重留痕轻问责。会议管理制度因未建立量化考核指标，导致”会前不准备、会中玩手机、会后不落实”现象屡禁不止。

二、整改措施

（一）铸魂赋能强根基