篇一： 学校党支部 2024 年度组织生活会班子比照检查材料
党支部班子党史学习教化专题组织生活会支委班子比照检查材料
依据市委、 市住建局党组、 市政公用局党委及集团党总支关于此次组织生活会的支配部署， 党支部以学习实行十九大精神为主题， 围绕推动两学一做学习教化常态化、 制度化要求， 比照《党章》《宪法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》 以及习近平总书记新时代重要讲话等内容， 我支部从思想、 组织、 忠诚、 履职和廉洁自律五方面深化查摆突出问题， 仔细查找问题的根源， 并做出整改措施， 以下是比照剖析材料一、 存在的问题（一） 思想建设方面， 党支部能够始终坚决维护党中央权威和集中统一领导。 通过党支部按时开展的三会一课进行学习、 专题党课、理论研讨等多种形式， 引导党员干部树牢四个意识， 增加四个自信，做到四个听从， 坚决维护党中央权威和集中统一领导， 坚决贯彻中央和省委、 市委决策部署。 但是我们依旧存在部分问题， 主要集中在对党员的日常教化不够深化， 党员的学习主动性不强， 部分党员对十九大精神只停留在看视频、 抄笔记上， 没有深化学习， 没有深化思索，更没有将指导精神付诸实践。 个别党员存在重工作， 轻学习思想， 总是以工作忙、 任务重、 没时间学为由， 不能自觉静下心来学习， 导致了政治理论学习效果不明显。
还有党支部学习方式有些呆板， 大多依据上级要求进行， 方法比较呆板、 单调， 开会时有时照本宣科， 对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读， 对十九大报告中提到的一些热点、 焦点问题， 缺乏深层次互动和思想沟通， 没有详细指导党员实际工作。
（二） 组织建设方面， 党的十九大报告指出， 基层党组织建设要以提升组织力为重点， 这是党基于新时代的特点对基层党组织提出的新要求。 党支部在组织建设方面主要着力于政治建设， 落实职责，发挥作用， 使党支部每一位党员都团结一心， 紧紧围绕在习近平总书记为核心的党中央。 但是， 在组织工作中， 也出现一些不足， 党支部的制度已建立完善， 但是我们没有严格根据制度全面落实， 只要求主要的工作完成就行， 没有不遗余力， 存在得过且过的现象。 在近几年也没有培育和吸纳更多的优秀人才， 没有扩大党员队伍， 没有簇新血液的加入、 加强党支部力气。
（三） 对党忠诚方面， 政治敏锐性还不够强。 纪律执行还不够彻底。 党支部领导班子虽能严格履行党纪党规教化的政治责任和领导责任， 把党纪教化作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教化成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、 政治规则， 特殊是组织纪律方面监督不够有力的现象； 仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律， 存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。 ? （四）
在履职尽责方面， 一是责任担当意识有待进一步增加。 工作中有时候会有畏难心情， 涉深水、 破坚冰、 啃硬骨头的志气有所欠缺。 随着业务量的增加和工作标准的提高， 虽然通过考核来进行激励和惩罚， 但距离建立科学评价机制还有很大距离。 二是工作标准不高， 对上级作出的决策部署能够实行， 但结合实际思索探讨不多， 站得不高、 看得不远， 面对繁重的工作任务时， 有时会有畏难心情和疲于应付心态，忽视了工作的主动性、 主动性、 创建性， 降低了工作标准， 满意于不出错、 过得去。 三是对新常态下如何更好地开展工作， 创新意识、 进取意识不强， 主动探讨不够， 措施方法不多， 有时把工作推动慢、 任务不落实， 归咎于外部因素， 不能从班子自身找缘由。
（五） 严格执行廉洁自律准则方面存在的问题， 一岗双责落实仍有差距。 虽然集团党总支对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解， 但有的领导干部对党风廉政一岗双责责任缺乏充分的相识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情， 认为自己只要把自己工作抓上去就行了， 没有真正把党风廉政建设放在心中、 抓在手中， 执行各项纪律还不够严格， 对干部监督教化失之于宽、 失之于软。
二、 产生问题的缘由分析1、 政治理论学习不足， 理论联系实际不足。 在详细工作中， 受好用主义的影响， 认为只要依据自己的工作阅历能完成好工作就行， 没有把政治理论学习与详细实践有机结合， 不能与时俱进。
2、 对工作的标准要求不够高。 对业务的钻研不够深和精， 缺乏锲而不舍、 持之以恒的学习精神和看法， 工作中缺乏创新精神。
3、 大局观念不强。 有时看问题、 办事情大局意识还不够， 思想深处还是局限于干好本部门工作就行了， 与其他部门合作的力度不够。
4、 执行力不够强。 存在工作布置多， 督促检查少， 执行过程中存在抓工作不紧不细的现象。
三、 改进措施1、 加强理论学习， 把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本， 全面加强中国共产党党史的学习， 增加学习的系统性，真正做到入脑入心、 融会贯穿。
2、 强化实干担当， 在工作中不遗余力履行岗位职责， 以肯干事体现担当， 以会干事体现实力， 以干成事体现落实。
3、 养成勤于思索的习惯， 增加工作的主动性和预见性， 真抓实干抓好各项工作的落实， 创建性地开展工作。
4、 严守纪律规则， 从严约束自己， 树立党员干部的良好形象，始终保持共产党人的政治本色。
篇二： 学校党支部 2024 年度组织生活会班子比照检查材料荐】 2024-2024 年度党支部组织生活会班子比照检查材料 3 篇年度党支部组织生活会班子比照检查材料 1依据《**组织部转发 lt;中共中央组织部关于召开 2024 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知 gt;的通知》
《**组织部关于召开 2024 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》 要求， 围绕本次组织生活会主题仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 学习贯彻党的十九届五中全会精神， 进一步提升基层党组织政治功能和组织力， 为夺取决胜全面建成小康社会、 实现第一个百年奋斗目标的宏大成功、 开启全面建设社会主义现代化国家新征程供应坚毅组织保证。 支部组织党员开展了一系列理论学习活动， 先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习了中央政治局 2024 年度民主生活会精神， 学习了党章及其党内相关法律法规。 依据有关文件支配， 支部书记与支委班子成员之间、支委班子成员与支部党员之间、 支部党员与党员之间分别开展了交心谈心活动， 并广泛征求看法建议， 比照五个方面仔细开展了比照检查，剖析了问题产生的根源， 明确了整改方向和详细措施， 形成了支委班子比照检查材料。 现将详细状况比照检查如下：一、 比照五个方面查摆的突出问题（一） 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向， 提高政治实力， 增加四个意识、 坚决四个自信、 做到两个维护方面。
一是理论学 习相识 不足。 班子党员同志在理论学习上存在按部就班、 依据支配抓落实等现象， 认为党支部已经是党的组织的最基层了， 学习党的理论路途方针政策更多是各级领导干部的本质， 基层党员的任务是服务群众\推动落实， 导致理论学习相识不足。
二是集中学习不够 自觉。 支部党员中， 存在集中学习不按时参与、 或以工作事务忙为由， 借口不参与支部组织开展的理论学活动，个别党员同志一年来学习理论明显不够， 理论支撑明显不力， 肯定程度上影响了工作推动质量。
（二） 坚持和加强党的全面领导， 充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣实行党中央决策部署方面。
一是对加强党的领导理解不够。 支部的党员多年来始终在最一线上班， 工作更多是跑田坎， 认为自己只要工作中严格落实上级规定就不会产生问题， 认为加强党的领导是高层领导的大事， 离自己较远，导致思想上逐步滑坡， 在淡化中疏远了自己对党的相识， 模糊了自己是党员的特别身份。
二是贯彻执行决策部。
署有差距。 对党中央和地方各级党委的要求和决策部署虽然能够在第一时间通过报刊杂志、 新媒体、 电视以及参与支部集中学习等进行学习了解， 但对如何结合本地和支部实际， 推动决策部署更好得到落地落实思索不多。 例如： 《中华人民共和国民法典》
颁布后， 支部虽然分专题组织开展了集中学习， 但对于其中的核心内容没有更多去思索如何学深学透， 如何向群众做好宣扬， 在推动民法典走进千家万户、 服务人民群众上谋划不多。
（三） 履职尽责， 担当作为， 着力破解突出冲突和问题， 防范化解风险挑战， 统筹做好六稳工作、 全面落实六保。 任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
一是工作作风不 够扎实。 个别同志认为**机关目前的工作就是按部就班推， 上面有支配就行动， 上面担心排就停滞不前， 没有真正站在服务**发展的高度思索工作， 没有深化了解**发展中存在的问题， 工作作风明显下行。
二是担当本事欠缺。 个别同志工作问得最多的不是如何推动工作开展、 推动**发展， 而是工资有没有增加， 福利什么时候能到位。
面对工作中的困难和问题， 也因为落后的工作方式不能满意工作需求而习惯围着走， 能推则推、 能躲则躲， 在温水煮青蛙效应下暗藏着的是实力不足、 本事欠缺。
三是岗位相识缺位。 个别同志认为自己到了**， 就是到了休闲区， 工作上拖拖拉拉， 纪律上松松散散， 行动如蜗牛爬行， 对自己的工作岗位不珍惜， 没有深思工作的不易， 更没有思索面对日益困难的工作形势自己如何提高本事、 树立形象， 更好服务**发展、 服务人民群众、 服务经济社会发展、 推动群众脱贫致富等。
（四） 学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委、 市委、 县委全会精神， 比照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和年远景目标， 加强科学谋划， 推动高质量发展方面。
一是学习不深不透。 对党的十九届五中全会和省委、 市委、 县委全会精神学习不推不动， 没有严格根据读原文、 学原着、 悟原理的要求进行深学细学， 或只是为学习而学习， 没有思索怎样推动中央和各级全会精神落地落实问题。
二是对本地工作谋划不够。 面对中央和省委、 市委、 县委提出的十四五和 2035 远景目标、 工作要求， 没有思索如何谋划和推动全会精神在一线生根发芽， 也没有站在自己是一名党员的高度去关注当地经济社会发展。（五） 落实全面从严治党责任， 严守政治纪律和政治规则， 旗帜显明指责和订正违规违纪言行， 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则， 坚决反对形式主义、 官僚主义方面。
一是纪律意识淡化。 个别同志上班又迟到现象， 认为自己的岗位工作不多， 间或不按时上下班不影响整体工作开展， 也不会被别人发觉， 根本缘由还是对纪律意识的淡化， 对党内法规制度学习的不深不透。
二是。
落实规定有差距。 认为自己现在已经不存在公款吃喝了， 下班之余几个挚友邀约小聚， 相互请吃请喝不足为奇， 反倒觉得这样有利于放松， 有利于工作推动， 有利于增进沟通， 实际是对中央八项规定和省、 市有关规定落实的打折扣， 是一种工作陋俗。 二、 产生问题的根源剖析 （一） 理论不过硬， 志向信念有所滑坡。 学习是保持理论上醒悟、 政治上坚决的前提。 支部党员中， 个别同志思想相识上存在偏差， 对坚持改造世界观、 人生观和价值观的重要性相识不足， 认为学习是软尺度、 软指标， 不如工作指标那样实在， 强调客观上的工作忙、 压力大和事务性工作较多， 在思想深处总认为定了制度、 有了规章、 只要把工作干好了， 就可一白遮百丑。 究其缘由，理论学习的不扎实动摇了思想根基， 导致志向信念滑坡。
（二） 相识不精准， 党性锤炼有所减弱。 支部党员中， 明显存在对党员身份相识不到位问题， 没有真正把自己当成是一名党员， 是一名在肯定范围内代表党的形象的带头人。 对加强党性修养和党性熬炼重视不够， 认为细枝末节无关大局、 小打小闹无妨大节， 在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。 其根源在于没有坚固树立正确的人生观、 价值观、 世界观， 遗忘了自己入党时面对党旗所作的庄重承诺、 许下的铮铮誓言。
（三） 初心不坚决， 宗旨意识有所淡化。 不忘初心， 牢记使命，这是共产党人的追求， 也是本质。 面对当今时代， 我们远离了战火硝烟、 远离了浴血奋战、 远离了枪林弹雨、 远离了啼饥号寒， 但作为共产党人， 肯定不能遗忘初心、 遗忘自己为什么而动身、 遗忘自己是人民的勤务员。 对比革命前辈、 英雄战士、 时代楷模、 先进典型， 个别党员同志已经被当今社会潮流所左右、 被社会上的低俗言论所限制，完全没有了初心、 使命的概念， 工作中只求过得去， 不求过得硬， 不讲高效益， 不考虑群众评价。 究其缘由， 是宗旨意识的淡化， 踏石有印、 抓铁有痕的劲头和苦干实干的作风动摇， 在依靠谁、 为了谁的问题上出现模糊。
三、 努力方向和整改措施（一） 强化理论学习， 坚决志向信念。 自觉担当时代使命任务，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课， 作为理论提升的熬炼台， 切实在学懂、 弄通、 做实上下功夫。
要通过支部三会一课、 专题党课等， 有安排、 有组织地组织支部党员开展党的理论学习活动。 要坚持理论至上、 久久为功， 时刻不忘理论指引， 始终坚持学习为先， 引导支部党员在仔细集中学习的基础上，通过新媒体、 电视、 报刊杂志开展理论学习活动， 不断在学习中提高相识、 坚决信念信仰， 增加四个意识、 坚决四个自信、 做到两个维护。
要坚持学用结合， 坚持理论联系实际的马克思主义学风， 既精读原着，又跳出来解决问题， 切实做到学以致用、 学用相长、 以学推做。
（二） 加强队伍管理， 树好党的形象。 众人划桨开大船。 党的力气来至千千万万的党员， 支部的力气来至每一个支部党员。 推动支部工作不断上台阶、 上质量， 加强管理是一条基本道路。 要以严的标准、 高的要求， 严格党员管理， 落实党章和党内法规规定， 坚持管理提质量、 管理树形象。 要时刻不忘发挥支部书记和支委班子的带头作用， 在工作中主动带头， 深学党内法规制度， 执行中央和省委、 市委、县委规定， 严格标准要求， 以实实在在的行动引导支部党员前行， 在新时代征程上发挥好作为基层支部主动推动和促进作用， 切实贡献全面建设社会主义现代化国家的中坚力气。
（三） 切实转变作风， 推动责任落实。 主动践行担当实干、 立刻就办工作作风， 强化担当意识， 以最大的努力把**的每一件事抓紧抓好。 要通过组织力气， 引导党员摆正自己的思想， 面对日益困难的工作实际， 走出固化思维， 走出推拖散漫， 发扬钉钉子精神， 迎难而上、 勇于担当、 敢闯敢拼。 要通过持续思想引领， 不断增加本事恐慌意识和危机意识， 克服保守和原地踏步思想， 坚持高标准严要求， 敢闯敢干、 创先争优， 不忘初心、 牢记使命。 要主动服务担当， 在推动**发展问题上主动建言献策， 共同思索、 谋划解决**存在的遗留问题，切实树立支部形象， 推动责任落实。
（四） 坚持务实创新， 务求工作实效。 要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。 要不断总结和完善工作阅历， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。 要不断提振支部党员工作精气神， 加强亲密联系群众，坚持深化群众、 深化**开展调查探讨， 真正沉下去， 静下心， 摸实情，出实招， 坚持将工作重心下移， 把各项活动支配到前沿阵地， 尽可能为**发展排忧解难， 增加**发展获得感成就感。
（五） 增加纪律观念， 提升对外形象。 时刻保持醒悟头脑， 始终不忘挺纪在前， 切实远离纪律规则底线红线。 始终心存敬畏。 坚固树立纪律意识， 对纪律心存敬畏， 手中有戒， 坚持自重慎言、自省慎行、 自警慎独、 自励慎微。 始终严守规则。 用纪律和规则约束自己的行为， 严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和中央八项规定， 做到清清白白做事， 干干净净做人。 始终严格要求。 依规则才能成方圆， 守纪律才会天地宽， 支部全体同志要树立正确的事业观、家庭观、 华蜜观， 带头树立良好家风， 正确定位自己， 在思想上、 工作上、 生活上对自己从严要求， 以身作则， 全面展示新时代征程上党员干部的最美风采。
年度组织生活会党支部班子比照检查剖析材料 2依据局党委通知精神， 我支部仔细落实各项要求， 集中学习党的十九大和十九届二中、 三中、 四中和五中全会精神， 开展了沟通探讨。 结合工作实际， 比照基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责， 通过自身查找、 群众反映和谈心谈话、 集体探讨， 广泛地开展了指责和自我指责， 肃穆查摆了行政党支部工作存在的问题， 深刻剖析了问题根源， 明确了今后的努力方向和改进措施。 现就相关状况汇报如下：一、 存在的主要问题 (一)政治功能方面 支部换届以来， 在政治功能方面发挥的中规中矩， 但缺少亮点， 支部在组织政治学习、 理论研讨上还停留在较浅层次， 没能静下心来深学悟透十九大精神和新时代中国特色社会主义思想， 从而没有真正带动全支部党员广泛深化学习的热潮。
(二)四个意识方面班子坚固树立四个意识， 尤其是结合电台实际， 强调大局意识与责随意识， 通过学习也加强了核心愿识和看齐意识。 但今后还须要通过加强学习与实践， 更加巩固四个意识。
(三)四个自信方面。
班子四个自信方面都有很大增加， 也带动全支部党员增加了四个自信。 作为国家宣扬战线上的一员， 我们着重强调了文化自信。 在道路自信、 理论自信、 制度自信方面还要进一步加强。
(四)工作作风方面。
支部工作在肯定程度上还存在形式主义， 理论学习深度和系统性有待加强， 学习自觉性、 主动性和主动性不足， 存在着用什么学什么， 与工作关系亲密的多学， 与工作关系不大的少学;支部工作完成上级要求的规定动作完成较好， 自选动作的开展有待进一步加强。
支部有时还存在一些官僚主义作风， 关切党员动态不够， 谈心谈话没能做到全覆盖， 平常主动找党员了解思想动态少， 没有做在常常、 融入平常。 在享乐主义上， 工作中有安于现状的现象， 个别班子成员还存在慵懒散拖的现象， 日常工作上缺乏主动担当作为， 遇到困难有畏难心情， 不能主动想方法、 出办法解决问题。
(五)发挥作用方面。
对党员管理、 监督和服务方面做的不够， 没有充分发挥出党员和群众的主动性创建性， 对入党主动分子的关切、、 培育也不到位，不规范。
(六)自我要求方面。
少数班子成员在学习上主动性还不强， 以业务工作占用时间多为借口放松对政治学习要求， 上级推一步走一步。 对理论武装的重要性相识不足， 缺乏学问上的饥渴感、 本事的恐慌感和不学习就落伍的危机感， 在运用学习成果指导实践、 推动工作上还不到位。 存在面子思想， 工作把关往往抹不开面子、 拉不下脸子， 有时把不敢于坚持原则、 放宽标准视为维护团结、 与人为善。 在有些问题上， 不能自觉地和党章要求比、 和党的优良传统比， 自我要求的起点和标准定低了。
支部工作缺乏主动性、 进取性、 创新性， 处于奉命行事， 落实任务，这样就不能站在全局的高度思索问题， 处理难题， 解决冲突。
二、 产生问题的根源 (一)理论学习不够深化。
没有把理论学习放在重要位置， 紧迫感、 责任心不够强。 对党的先进理论、 政…
篇三： 学校党支部 2024 年度组织生活会班子比照检查材料层党支部组织生活会比照检查材料基层党支部组织生活会比照检查材料进一步发扬艰苦奋斗光荣传统， 不断提高班子成员廉洁自律的自觉性。 提升纪检监察履职实力， 强化内部监督， 对违反政治纪律的问题， 做到发觉一起， 查处一起， 绝不姑息纵容。 基层党支部组织生活会比照检查材料， 欢迎阅读参考。
基层党支部组织生活会比照检查材料一：一、 遵守和执行党的政治纪律状况第五党支部多年来始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则， 毫不动摇地坚持党的领导， 坚决同党中央和省委保持高度一样， 在任何状况下都做到政治信仰不动摇、 政治立场不模糊、 政治方向不偏移。 始终做到了立场坚决， 旗帜显明。 自觉的同党中央在思想上、 政治上、 行动上保持一样， 讲政治、 守纪律， 始终坚持党的基本理论、 基本路途、 基本纲领、 基本要求高度统一。 自觉学习遵守党章， 深化学习实行党的十八大精神和 xx 总书记一系列重要讲话精神， 坚决贯彻党中央、 省委、 省政府和局党组的政令， 做到有令必行、有禁必止。
严格执行党内政治生活纪律， 贯彻民主集中制， 注意发扬民主，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事， 切实做到纪律面前人人同等、 纪律面前没有特权、 执行纪律没有例外。 恪守党章和党纪国法， 自觉根据党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。 仔细落实党风廉政建设责任制， 努力管好自己分管的部门和人员， 切实做到清廉从政、 务实为民。
二、 贯彻中央八项规定、 转变工作作风方面的基本状况根据中央八项规定和转变工作作风的要求， 紧密结合我支部实际， 从坚持群众路途、 改进 xx 探讨、 精简会议文件、 加强督促检查等方面措施， 全面实行教化实践领导小组提出中央八项规定 xx 局八项措施， 切实做到落实八项规定八项措施有硬性约束、 有责任制度、有监督检查、 有惩戒措施。 通过学习教化， 支部将八项规定、 八项措施内化于心、 外化于行， 时时到处以此规范约束党员干部， 从自身做起， 从详细问题改起， 以人民群众满足作为衡量党员干部作风的根本标准。 带头改进文风会风， 以更加务实扎实的作风， 带着深厚的感情去做好工作， 解决 xx 基层群众的困难与期盼， 为支部干部职工作出示范和表率。
近年来， 支部在局党组的统一领导下， 实行一系列措施加强和改进机关作风建设， 取得了肯定的成效。 通过局领导的示范带动， 全体党员干部依法 xx、 科学 xx 的意识不断增加， 工作节奏明显加快，工作绩效明显提升， 科学发展、 跨更加展的相识在支部处室间逐步提高。 在通过深化到巧家县东坪镇， 走访了结对帮扶的困难户， 对村民的家庭成员基本状况、主要收入状况、家庭住房状况、 生产发展状况、群众反映的困难和诉求等的主要问题， 干部联系群众工作开展状况进行具体询问和填写民情联系卡， 并宣讲了党的十八大精神、 党的群众路途教化活动和省 xx 局结对帮扶活动有关方针政策。
党支部仔细贯彻执行党的群众路途教化实践活动精神， 根据省xx 局《关于在教化实践活动中开展建立基层联系点深化调研听取看法有关工作的通知》 精神， 以支部为单位， 联系一个县级 xx 局、 一个乡镇 xx 站， 了解基层 xx 部门的所思、 所盼， 为基层解决影响 xx工作的困难和问题要求。 在调研前制定了调研方案内容， 深化香格里拉县 xx 局和县建塘镇 xx 站开展党的群众路途教化活动专题调研和征求看法， 通过实行座谈沟通、 个别访谈和问卷 xx 等实地走访相结合方式， 建立了教化实践活动支部联系卡活动， 就开展好党的群众路途教化实践活动广泛听取基层党员干部群众看法， 踏踏实实帮助基层解决实际困难。 通过八项规定八项措施比照检查增加了党性， 历练了党员干部的工作作风， 提高了工作实力， 增进了感情， 转变了作风。
三、 四风方面存在的突出问题比照有关规定和要求， 结合多方面征求到的看法建议， 支部通过仔细查找、深化剖析， 仔细梳理了在四风方面存在的问题， 主要是：(一)形式主义方面。
1、 理论学习不够深化， 学习的整体意识还不够强。 虽然有的党员领导干部参与了局中心组学习制度， 但政治理论和业务学习不深化、 不系统、 不透彻， 没有把政治理论学习放在一个重要的位置， 特殊是在学习的自觉性、 主动性和主动性方面表现不足， 存在好用主义，要用什么才去学什么， 与工作关系亲密的才学， 与工作关系不大的少学， 往往以会代学， 以工代学的状况多， 系统学理论少， 学习形式和方法单一， 读文件听报告多， 而沟通提高撰写学习心得体会少。
2、 工作的主动性、 主动性、 创新性不够， 进取精神需进一步提高。 有时思想观念还不能适应科学发展跨更加展的新要求， 对本处室工作的形势状况不清晰， 对涉及 xx 专业的工作在全局发展中的定位相识还不够精确， 站位提不高， 眼界放不宽， 考虑处理问题就事论事， 思路不宽。 有时精神懈怠， 工作激情明显下降， 工作思路不宽不新， 工作举措不实不力， 工作亮点不多不特， 存在怕乱求稳、 怕冒风险、 安于现状的思想， 缺乏只有努力才能变更， 只要努力就能变更的进取精神。 在接到工作任务， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好， 特殊是任务多、 压力大的时候更是如此， 存在着应付以求过关的想法， 影响了工作效果， 没有时刻以高标准严格要求自己。 详细表现在， 当工作任务繁重， 人手又惊慌， 工作压力大， 带着心情工作， 因此会出现应付的状况， 只求完成不求最好。 有时在工作发展思路上唯条件论， 有时从客观条件上找缘由多， 从自身工作思路、工作作风、 精神状态等方面努力程度不够， 主动性不高。 有时在统筹全局、 分工协作、 主动协作、 围绕中心、 协调发展方面还不够好。 对支部处室工作中出现的热点、 难点、 焦点问题敏锐力不够。 有时习惯于常规思维， 习惯于凭老观念想新问题， 靠老阅历办新事情， 在思索、决策和处理问题时缺乏系统性、 科学性和前瞻性， 运用新思想、 新方法探讨解决新状况、 新问题的水平不高， 只局限于做好本职工作不出问题就行了， 缺乏思索如何把事情做得更好。 有时工作上习惯于依葫芦画瓢， 机械地贯彻国家局和局党组部署， 工作只求过得去、 不求过得硬;有的只会埋头做事， 不会主动思索， 想方法、 出点子较少。
基层党支部组织生活会比照检查材料二：依据 XX 文件精神， XXX 党支部全体党员干部在全面仔细学习有关内容、 深刻领悟精神实质的基础上， 带着责任， 带着感情， 带着问题， 在全体党员干部中仔细开展了谈心征求看法活动， 并同时到相关单位发放征求看法表， 共发出征求看法表 24 份， 收回 24 份， 经梳理汇总 7 条看法建议， 并召开支委会集体把脉会诊， 一项一项探讨分析， 找准找实存在的突出问题， 商讨解决的方法， 查找问题的根源。 现比照检查如下：一、 遵守政治纪律状况党的政治纪律是党的生命线， XXX 党员干部均能够严格遵守党的政治纪律， 自觉同党中央保持高度一样， 坚决实行党的路途、 方针、 政策， 在各项重大问题上均能严格根据集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则探讨重大事项。 能够按制度和规定实行， 整体上能够做到令行禁止、 政令畅通， 较好地发挥了模范带头作用。 目前， 无一例违反党的政治纪律状况。
二、 存在的突出问题通过梳理看法汇总， 主要存在以下问题：一是班子学习的整体意识还不够强。 虽然支部组织单位政治理论学习， 但有时事忙于业务工作， 对单位党员干部的政治理论学习不够深化。
二是党员模范带头作用发挥不够， 创新意识不够强。 有时思想观念还不能适应经济社会发展的新要求， 工作思路不够新， 存在怕乱求稳、 安于现状的思想。
三是制度落实力， 执行力不够强。 尽管制定出台了不少规章制度， 但执行力度有待于进一步加强。
四是党组织内部活动形式单一。 未充分调动党员的主动性， 缺乏汲取力， 对党员谈心谈话不够常常。
三、 产生问题的缘由分析一是志向信念不够坚决。 日常工作中存在重工作、 轻学习的现象， 对新理论、 新要求、 新政策学习不够， 钻研的不深、 不透， 满意于一知半解， 缺乏深化系统的学习探讨;对班子自身要求有所放松， 思想政治教化不够， 造成共产主义的志向信念有所淡化， 肯定程度上影响了政治坚决性、 政治鉴别力、 政治敏锐性、 政治执行力和工作质量。
二是宗旨意识有所减弱。 对世界观、 人生观和价值观改造的重要性相识不够足够， 没有真正在思想上、 行动上树立起一心一意为人民服务的意识;在工作中指导基层不够深化、 指导工作主观、 意志成份多， 干部谈心沟通不常常。 对为民服务的最终目的和宗旨把握不够充分， 更多的时候成了为了完成工作任务而工作。
三是党性修养有所懈怠。 党性修养是一个长期、 困难而艰苦的过程， 随着社会环境、 社会氛围的变更， 个别党员干部渐渐遗忘了自我学习、 自我提高， 自我锤炼意识弱化， 加强党性修养的自觉性不强，改造主观世界不够自觉主动。 往往把加强党性修养、 树立正确的世界观、 人生观、 价值观挂在口头上， 但事实上详细行动的少， 常常以事务性工作代替政治和党性熬炼， 致使党性修养减弱了， 人生观、 价值观产生了偏差， 对工作中存在的一些错误的行为， 指责和订正的力度不大， 满意于完成上级交办的任务， 满意于面上不出问题。
四是敢于担当精神有所欠缺。 认为假如总搞创新、 一味的追求突破， 难免会出乱子， 严峻了还有可能追究责任， 对单位、 对各自的前途都会有影响， 所以认为只要根据领导或上级要求完成任务， 工作上不出错， 不添乱子就可以了， 没有必要自加压力、 没有树立起跨越的高标杆， 缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与志气。
基层党支部组织生活会比照检查材料三：依据县纪委、 县委组织部统一部署， 我局领导班子加强了对习近平总书记系列重要讲话精神的学习， 先后召开三个层面人员座谈会，并通过发放征求看法表形式， 征集到对财政局班子及成员、 财政工作47 条看法建议， 班子之间开展了开诚布公的谈心沟通， 班子成员刚好和分管科所负责人进行了沟通谈心， 为班子统一思想相识、 找准找对问题、 明确努力方向奠定了基础。经过仔细梳理， 现比照检查如下：一、 存在的问题作风建设具有长期性、 反复性， 目前我局领导班子作风建设还存在如下问题：1、 在遵守党的政治纪律方面。 一是统筹大局观念不够。 考虑问题、 办理事情站在财政运行现状角度， 立足老方法多， 开拓新思路少。 总是强调财政困难， 对部门经费运转、 民生改善保障力度不够。
二是政策理论修养不高。 政治理论学习抓得不紧不实、 学得不深不精，用政治理论来指导工作实践少。 对社会上一些苗头性问题有随大流思想， 对干部队伍中的不良现象未能抓早、 抓小、 抓源头。 三是用在党建工作的时间、 物力、 人力和精力还不足， 党建活动形式单一， 党组织凝合力需进一步增加。
2、 在执行八项规定方面。 一是执行八项规定不够主动、 有时还打擦边球。 领导班子以会议贯彻会议， 蹲机关多， 调查探讨少， 基层状况、 服务对象需求不清晰;到基层工作就事谈事， 没有沉下去立足解决长远问题， 一些冲突和问题不能有效解决。 公车管理不严格，后勤管理存在奢侈现象， 运行成本较高。 二是艰苦奋斗、 勤俭节约意识不强， 执行制度不严， 监管不力。 对基层财政所执行财务制度、 公务接待管理规定等方面存在的问题， 监督检查不顶真， 问责机制没有严格执行。
3、 在履职尽责方面。 党组中心组学习活动还不太正常， 理论学问学习不主动不主动;对支部学习活动指导少， 对理论学问学习要求很少。 没有将绩效评价、 财政监督结果与预算支配挂钩， 肯定程度上减弱了财政监督、 绩效评价职能和作用。 财政资金运用和管理习惯于站在财政管理角度， 多从资金平安动身， 程序许多甚至繁琐， 办事效率不高。 缺乏站在全县大局思索探讨财政工作的自觉性和主动性。
考虑县本级多， 关切镇区少。 弱化对全县财经纪律的监督。
4、 在责任担当方面。 安于现状， 面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。 工作要求不高， 只求过得去， 不求过得硬， 不主动思索如何解决困难和问题， 上交冲突， 不敢担当， 不愿负责， 怕担责任。 存在老好人思想， 原则性不强。 对日常工作中发觉的问题， 普遍性谈心多， 针对性和苗头性问题预防制止少。 对工作人员提示不多， 预警不够， 以致于一些同志政治纪律观念淡薄， 有些科室和科长还存在吃拿卡要问题。
二、 产生问题的缘由(一)志向信念不够坚决。 没有系统学习理论， 缺乏对中国特色社会主义理论体系、 党的十八届三中、 四中全会精神等系统学习和全面把握。 没有把志向信念与实际工作紧密结合， 想问题、 定安排、 作决策有时立意不高， 眼光不远， 就事论事比较多， 对涉及原则、 底线的问题坚持不够;往往把很多精力放在应对领导关切的问题上， 而在处理基础性、 长远性问题上不够深化， 缺乏以志向信念激励实际工作的自觉性。
(二)宗旨意识不够坚固。 局领导班子以民为本、 执政为民的理念和一心一意为人民服务的宗旨意识还不够坚固， 缺乏换位思索的感情认同， 缺乏为群众利益破解难题， 敢于担当的主动作为和责随意识。
亲密联系群众的作风不够深化， 对群众需求的了解驾驭不深、 不透、不全。 对难题缺乏深化有效的调研， 坐在办公室想方法、 出办法。
(三)党性修养不够强。 重财政业务工作轻思想政治教化， 马克思主义政治立场还站得不够稳。 存在着民主集中制执行不够到位、 不擅长运用指责与自我指责的武器， 开展健康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱、 进退多了， 考虑群众利益和全局利益少了。 长远问题考虑的少， 新状况新问题新形势把握不够、 分析不透、 应对不力， 满意于解决眼前问题， 习惯于老思路、 老方法。 对一些奢侈现象的危害性相识不足。
(四)党纪执行不够严格。 局领导班子在严明责任、 肃穆纪律、严格管理上有所放松， 对工作中坚持大局和原则、 不搞变通、 不打擦边球等教化引导不够。 对全系统遵守政治纪律状况， 口头强调的比较多， 监督检查还不够常常， 惩戒力度也不够大。
篇四： 学校党支部 2024 年度组织生活会班子比照检查材料2 篇 7 7 20 特大暴雨灾难追责问责案件以案促改专题民主生活会个人比照检查材料（党委书记、 领导班子）
县税务局党委书记 7 7 20 特大暴雨灾难追责问责案件以案促改专题民主生活会个人比照检查材料年的 730 特大暴雨自然灾难， 使我们受警醒、 明底线、知敬畏。 此次专题民主生活会的开展有利于我们进一步提高思想相识，保持头脑醒悟； 有利于我们进一步做到遵规守纪， 严格自身要求； 有利于我们更好地增加防风险的意识， 提高应急处置实力。 依据《开展郑州 730 暴雨灾难追责问责案件以案促改工作方案》 要求， 会前， 我仔细学习了习近平总书记关于防灾救灾减灾工作的重要论述和指示精神， 比照六查内容， 紧密联系思想、 学习、 工作实际， 仔细做了深刻剖析， 明确了今后的的努力方向和整改措施， 简要汇报如下：一、 存在的主要 问题（一） 在践行两个维护方面本人能自觉在思想上、 行动上同党中央保持高度一样， 坚决做到两个维护， 能够坚决实行党中央和省市县委关于防灾减灾救灾和应急决策部署。 但比照反思， 还存在一些不足。 一是防灾避险的敏锐性还不够。 坚持人民至上、 生命至上的理念还须要提高， 提升干部职工应急处置实力和防灾避险自救培训等方面做得不足。 对防灾救灾减灾口头上强调多， 在详细落实方法上下气力不够， 对一些民警政治意识不强， 大局意识不牢， 核心愿识和看齐意识方面不重视的状况指责教化不够。 二是学习领悟不够透彻。 能坚持集体学习和研讨各类防灾救灾会议和文件精神， 但挤时间自学钻研不够， 对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、 新观点、 新战略探讨得还不够， 在把握精髓、领悟要义、 学用结合做得还不够好。
（二） 在对党忠诚方面作为县局党委书记， 我能够仔细履行职责， 保持对党的忠诚，仔细践行税收工作职能使命， 主动融入经济社会发展大局， 着力推动税收征管改革， 落实减税降费政策， 抓好疫情防控、 防汛、 救灾等工作。 作为一名基层一般的党员干部， 我也能够始终牢记党员干部的使命， 心怀国之大者， 践行党员义务， 服务 xxx 税收事业高质量发展。
（三） 在坚持底线思维， 增加风险意识。
一是抓防灾救灾减灾工作力度不够。 在抓事务性工作和抓应急工作的关系处理得还不好， 对应急工作投入的精力不多， 大多是根据上级要求开展工作， 主动探讨谋划次数少， 缺少实践操作。
二防范化解风险思路不够全面。 对问题预判偏向单一， 存在思索不够全面， 对问题分析不够深刻， 遇到灾难天气往往从政策给与扶持， 缺乏多元的化解手段， 对自然风险化解统筹支配阅历不够丰富。
（四） 在形式主义、 官僚主义问题 一是自我争创一流的境界还不高。 区农业农村工作千头万绪， 任务重、 压力大， 有历史遗留问题， 有当前新发生的问题， 工作中有时存在顾此失彼、 疲于应付。
二是创新开展工作的方法不多。 在工作中存在创新意识不强、创新动力不足的问题， 有时习惯凭阅历处理问题、 开展工作， 造成工作推动缓慢、 效果打了折扣。
（五） 在深化实行新发展理念方面 一是防范手段单一。 在防汛中还是以搭帐篷、 拉警戒线、 宣扬、 查看水情为主， 缺乏必要的科技预警手段。 二是抢险实力不足。 对抢险的专业学问缺乏学习， 遇到突发状况， 只能等待专业救援， 不能刚好有效的进行处理。
（六） 在坚持以人民为中心的发展思想方面 7.20 暴雨超出了许多人的认知， 也为防灾减灾救灾敲响了警钟。 一旦出现大规模的极端天气， 极易出现各类担心全事故， 假如没有相应的防范措施， 群众利益将会受到侵害， 这样的结果不符合人民对美妙生活的新期盼。 因此， 要切实维护群众利益只有从系统集成、 协同高效的防灾减灾救灾和应急处突制度机制， 提高综合治理成效等制度入手。
农业领域常说， 手中有粮， 心中不慌。 在自然灾难面前， 更要做到，一旦有事， 机制立即激活， 随时都能应对突发事务。 在这方面， 我还有些不足， 一是机制还不健全。 在制定详细防灾救灾减灾中， 有些机制还不够细， 详细分工落实于一人， 一旦有事， 无人顶替， 存在风险，简单出现滞后状况。 二是机制不够全面。 灾难发生， 很难全面的预判发生的状况， 总有一些状况考虑不周全， 覆盖不全面的问题发生， 导致工作简单被动。
二、 存在问题的缘由分析（一） 学懂弄通不到位， 整治站位不够高 一是班子成员忙于生产经营和日常管理工作， 理论学习有时有所放松， 虽然能够依据党委理论学习中心组学习安排集中学习贯彻中央和上级会议、 文件及政策、 法规精神， 但是政治境界和思想相识水平不够高， 往往是上级要求学什么、 开展工作须要什么， 就突击性开展学习， 致使学习缺乏连续性、 系统性、 全面性， 没能与时俱进提升政治理论素养， 加强政治实力。
二是对意识形态工作敏感性不强。 对意识形态工作理解不到位，没有很好落实《XXXX 党委关于加强意识形态工作责任制实施方法》
《XXXX 宣扬报道工作管理制度》 等制度。
（二） 对统一职工群众思想重视不够 一是对思想教化重视不够。 制定了《XXXX 职工集体学习制度》， 但是执行不到位， 对广阔职工由其是中层干部的思想教化不够重视。 二是没有相识到企业文化对企业长远发展的影响。 对集团的企业文化内容只是简洁的宣扬， 没有结合 XX 实际， 深刻把握其内涵， 把握其对企业发展的源动力。
（三） 履职尽责勇于担当精神不足 一是担当精神不足。 在贯彻新发展理念的新时代要求下， 思想解放不够， 敢于较真碰硬的改革精气神不足。二是创新精神不足， 对自身要求有所降低， 对加强 XX 新发展思索不到位。
（四）对新发展理念理解不透彻 思想总体还是比较保守求稳，没有结合 XX 实际， 对企业化等新的改革创新措施加以充分学习研讨，制定有力措施， 同时向广阔职工宣贯当前和将来一段时期 XX 的改革措施、 重点工作、 发展方向， 形成上下联动、 同心同德的氛围。
（五） 学规学纪的意识有所松懈 对纪律学习的重要性相识不足， 认为自己不违法违纪违规、 不触碰底线红线就行， 没有仔细履行一岗双责， 进一步以上率下， 加强对广阔干部职工的学习教化， 打牢防腐拒变的思想基础。
三、 今后努力方向和整改措施（一） 加强理论学习， 坚决志向信念。 端正看法， 加强学习。
努力学习十九大精神、 习近平总书记系列重要讲话， 习近平新时代中国特色社会主义思想， 全面把握精神实质和精髓， 学会运用其基本立场、 观点和方法， 探讨解决新形势下面临的新状况、 新问题、 新冲突。
同时结合马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 三个代表重要思想和科学发展观系统的学， 结合工作实际查找思想问题， 不断提高工作实力和水平。 做政治上的明白人， 做工作上的踏实人， 始终把学习放在第一位， 把学习当作一种追求， 在干中学， 在学中干， 做到思想上不断进步， 观念上不断更新， 工作上不断创新， 生活上更加严谨。
（二） 强化宗旨观念， 改进工作作风。 坚持群众观点， 进一步强化四个意识。 坚固树立群众观念， 不断强化为人民服务的意识， 始终把群众的利益放在想问题、办事情、 做服务的首位。坚持深化群众，切实帮助群众解决一些实际困难和问题;努力为群众排忧解难， 最大程度地让群众满足。 同时主动争取项目改善辖区居民的人居环境。
（三） 创新工作方法， 做到严于律己。 始终保持与时俱进、 开拓创新的精神状态， 坚决贯彻执行党的路途方针政策， 做到思想上不断进步， 观念上不断更新， 工作上不断创新，时时刻刻用党员的身份严格要求自己， 慎独慎微、 勤于自省； 始终保持廉洁自律、 自重自省的优良品行， 正确对待个人得失， 做一个对党忠诚， 让人民满足的人。
县税务局领导班子 7 7 20 特大暴雨灾难追责问责案件以案促改专题民主生活会个人比照检查材料根据《关于开展好郑州市 730 特大暴雨自然灾难追责问责案件以案促改专题民主生活会的通知》， 近期县局党委领导班子围绕通知要求， 通过集中学习、 座谈沟通、 实地走访、 会商研讨等方式广泛开展调研， 征求企业和基层同志的看法建议。 比照六个问题， 深化查摆班子存在的问题， 深刻剖析问题根源， 制定切实可行的整改措施，现将县局领导班子比照检查材料汇报如下：一、 存在的主要问题（一） 在做到两个维护、 实行党中央和省委、 市委、 县委关于防灾救灾减灾和应急处突的决策部署， 对防汛救灾和灾难信息报送工作的政治推断力、 政治领悟力、 政治执行力等方面。 各班子成员都能够仔细学习各级党委对防灾救灾抗灾方面的会议精神， 全系统干部职工能够在班子的带领下， 按各项工作要求开展防灾救灾抗灾的相关工作， 但还存在肯定不足： 一是领导班子的理论学习抓得不够紧。 个别领导班子任务这些都是根据上级的部署开展工作即可， 对理论学习的重要性相识不足，对新理论、 新观点、 新战略的学习探讨还不够透彻， 不够系统。 二是大局意识不够强。 个别班子成员在落实抗灾减灾救灾工作上， 仅仅是从县局的单位去考虑问题， 自认为只要单位不出问题即可， 政治敏锐性不够强， 大局意识还有待提高。
（二） 在对党忠诚， 遵守党的政治纪律和政治规则， 实行上级有关部署要求和中央八项规定精神， 压紧压实各级领导干部政治责任等方面。 各班子成员都始终能够做到对党忠诚， 严守各项政治纪律，带头落实八项规定精神， 坚持全面从严治党， 仔细履行一岗双责， 都能严格遵守党的政治纪律和政治规则， 但也有不到位的地方。 一是了老好人思想仍旧存在。 个别班子成员还有多栽花少种刺， 对系统内个别同志发出的不当言论， 听说后也没有严厉制止。
（三） 在坚持底线思维， 增加风险意识， 提高应急处置实力，正确相识和把握防范化解重大自然灾难风险， 更好统筹发展和平安，牢牢守住平安底线等方面存在的突出问题; ;这次郑州 7.20 事务对我触动很大， 暴雨洪涝灾难突破了原有的认知， 深化反思， 在防灾减灾救灾上还存在一些不足， 一是抓防灾救灾减灾工作力度不够。 在抓事务性工作和抓应急工作的关系处理得还不好， 对应急工作投入的精力不多， 大多是根据上级要求开展工作， 主动探讨谋划次数少， 缺少实践操作。
二防范化解风险思路不够全面。 对问题预判偏向单一， 存在思索不够全面， 对问题分析不够深刻， 遇到灾难天气往往从政策给与扶持， 缺乏多元的化解手段， 对自然风险化解统筹支配阅历不够丰富。
（四） 在推动改革发展中是否存在推诿扯皮、 玩忽职守、 不思进取不作为， 政绩观偏差， 以会议落实会议、 以文件落实文件等形式主义、 官僚主义问题; ; 一是自我争创一流的境界还不高。 区农业农村工作千头万绪， 任务重、 压力大， 有历史遗留问题， 有当前新发生的问题， 工作中有时存在顾此失彼、 疲于应付。
二是创新开展工作的方法不多。 在工作中存在创新意识不强、创新动力不足的问题， 有时习惯凭阅历处理问题、 开展工作， 造成工作推动缓慢、 效果打了折扣。
（五） 在深化实行新发展理念， 对防汛工作相识不足、 统一指挥缺失、 应急响应滞后、 防范组织不力、 抢险处置不当等履职尽责方面存在的突出问题; ;一是防范手段单一。在防汛中还是以搭帐篷、拉警戒线、 宣扬、查看水情为主， 缺乏必要的科技预警手段。 二是抢险实力不足。 对抢险的专业学问缺乏学习， 遇到突发状况， 只能等待专业救援， 不能刚好有效的进行处理。
（六） 在坚持以人民为中心的发展思想， 满意人民对美妙生活新期盼、 切实维护群众利益， 建设系统集成、 协同高效的防灾减灾救灾和应急处突制度机制， 提高综合治理成效等制度执行方面存在的突出问题。
在这方面， 我还有些不足， 一是机制还不健全。 在制定详细防灾救灾减灾中， 有些机制还不够细， 详细分工落实于一人， 一旦有事，无人顶替， 存在风险， 简单出现滞后状况。 二是机制不够全面。 灾难发生， 很难全面的预判发生的状况， 总有一些状况考虑不周全， 覆盖不全面的问题发生， 导致工作简单被动。
二、 产生问题的缘由深刻剖析存在问题的缘由， 主要有以下几个方面：（一） 理论学习不够深化。 把精力用在了开展详细工作上， 没有把学习作为增加本事提升素养的主要途径， 缺乏主动性自觉性， 用什么， 学什么， 满意于一知半解， 缺乏系统性学习， 学习内容不够全面。
（二） 志向信念有所淡化。 虽然能够坚决共产主义信念， 但自我教化、 自我改造和自我完善的毅力和韧性不够， 放松了严格遵守《党章》规定的标准与坚持党的基本理论、路途、 纲领、 阅历和要求的一贯性， 持之以恒、 坚持不懈坚持党的信念的意识还不够。
（三） 开拓进取精神不足。 缺乏迎难而上、 开拓创新的干劲和志气， 工作标准上有时不够严格， 有时放松对自己的要求和标准， 满意于能应付、 过得去、 差不多。
三、 今后努力方向和整改措施针对查摆的问题和缘由分析， 我将仔细做好整改落实， 不断提高个人综合素养。
（一） 加强理论学习， 坚决志向信念。 端正看法， 加强学习。
努力学习十九大精神、 习近平总书记系列重要讲话， 习近平新时代中国特色社会主义思想， 全面把握精神实质和精髓， 学会运用其基本立场、 观点和方法， 探讨解决新形势下面临的新状况、 新问题、 新冲突。
同时结合马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 三个代表重要思想和科学发展观系统的学， 结合工作实际查找思想问题， 不断提高工作实力和水平。 做政治上的明白人， 做工作上的踏实人， 始终把学习放在第一位， 把学习当作一种追求， 在干中学， 在学中干， 做到思想上不断进步， 观念上不断更新， 工作上不断创新， 生活上更加严谨。
（二） 强化宗旨观念， 改进工作作风。 坚持群众观点， 进一步强化四个意识。 坚固树立群众观念， 不断强化为人民服务的意识， 始终把群众的利益放在想问题、 办事情、 做服务的首位。 坚持深化群众， 切实帮助群众解决一些实际困难和问题;努力为群众排忧解难， 最大程度地让群众满足。 同时主动争取项目改善辖区居民的人居环境。
（三） 创新工作方法， 做到严于律己。 始终保持与时俱进、 开拓创新的精神状态， 坚决贯彻执行党的路途方针政策， 做到思想上不断进步， 观念上不断更新， 工作上不断创新， 时时刻刻用党员的身份严格要求自己， 慎独慎微、 勤于自省； 始终保持廉洁自律、 自重自省的优良品行， 正确对待个人得失， 做一个对党忠诚， 让人民满足的人。
篇五： 学校党支部 2024 年度组织生活会班子比照检查材料局党支部 1 2024 年度组织生活会班子比照检查材料根据《中共 xx 市 xx 区委组织部关于召开 2024 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》 要求， 区委组织部党支部在深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 学习贯彻党的十九届六中全会精神的基础上， 广泛征求看法建议， 仔细开展谈心谈话， 深化自查互查， 联系实际进行党性分析， 总结自身思想、 作风、 工作和生活状况， 深化查找存在的主要问题， 深挖产生问题的思想根源， 并提出了今后努力的方向和整改措施。 现作以下比照检查。
一、 上年度组织生活会问题整改落实状况在 2024 年度组织生活会上， 我局党支部围绕思想、 政治、作风、 实力、 廉政等方面共查摆出 4 个方面 12 个详细问题。 针对这些问题， 坚持问题导向、 反思剖析、 明确改进措施， 全力落实问题整改。截至目前， 全部问题按期完成整改， 但个别问题仍需长期坚持，在今年的组织生活会上再比照、 再检查、 再剖析。
二、 存在的主要问题通过群众提、 自己找、 上级点、 相互谈等方式， 进一步深化查摆支部班子问题， 突出表现为：(一) 思想政治方面： 一是政治理论学习的自觉性不强， 虽然对有关文件精神和法律法规进行了学习， 也做了学习笔记， 但思想相识不够， 学习不够深化详细， 没有发挥学习主动性， 还是存在应付的思想。 在单位组织学习和观看相关学习讲座和视频使存在不以为然、 侥幸心理的看法， 认为和自己所在部门没有多大的关系， 违规违纪的问题不会发生在自己的身上。 二是政治理论学习的深度不足， 没有在理论探讨上下功夫， 虽然在学习中时也写一些心得笔记， 但是真正联系自己的思想和工作实际写体会的不多。
(二) 精神状态方面: 一是思想上有时有老的思想在作怪， 叫得多， 行动得少； 主动作为不够。 在详细工作中， 开展工作的方式过于保守， 力度上不够， 思路创新不够。 特殊是今年以来， 自己在一些工作上感觉有一些目光短浅， 考虑问题不深化、 不周到。 二是在勤俭节约等良好品质上表现不好。 在肯定程度上存在虚荣心作祟， 有追求高档消费品思想， 艰苦奋斗的思想有所淡化， 享受思想有所抬头。
(三) 工作作风方面: 一是服务基层意识欠缺， 对于基层的沟通协调有时做的不好， 导致工作开展效果未达到最佳。 二是阅历轻创新，有时思想僵化、 墨守成规， 靠阅历、 靠传统办事， 大胆试、 大胆闯的劲头不足。 安于现状， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。 特殊是工作忙的时候， 对待工作只满意于完成领导交给的任务， 开拓意识不够，经常求稳怕乱。
三、 整改措施（一） 党建、 行政工作相融互动、 同心同向 提高政治站位，深化思想相识。 把党建工作与行政工作的谋划部署统一起来， 做到统筹谋划、 同心同向， 虚实联结、 强基固本， 找准党建工作服务大局的结合点。 找准党建工作的薄弱环节、 掣肘因素、 工作短板， 把党员作用发挥同基层一线实践关联起来， 明确支部做什么怎么做和做到什么程度， 切实做到党建工作与行政工作相融互动、 双推双促。 扎实推动三零单位创建， 持续开展摸排、 职工冲突纠纷调解， 排查平安隐患，营造朝气蓬勃、 主动向上的发展环境。
（二） 强化党员教化， 提升综合素养 持续加强政治理论学习，结合实际， 深化开展新时代新理念学习， 坚持在真学实学上下功夫、在学深悟透上下功夫， 真正用先进理论指导解决实际问题； 进一步抓好业务学习， 深化开展形势主义教化， 引导职工驾驭企业发展形势，真正把思想凝合到企业低成本高质量发展上来。 通过专题探讨、 座谈沟通等形式， 每次围绕一个主题特殊是政策热点问题学深学透， 推动学习成果转化， 切实把学习成果落实在推动工作、 改进作风、 提升素养上， 进一步提高党员学以致用、 以用促学的实力。
篇六： 学校党支部 2024 年度组织生活会班子比照检查材料党支部班子党史学习教化专题组织生活会比照检查材料 根据基层党组织开好党史学习教化专题组织生活会的要求， 我支部组织支部委员再次集中学习了新时代中国特色社会主义思想和总书记视察 xx、 参与 xx 代表团审议时的重要讲话精神， 重温了总书记在党史学习教化动员大会上的讲话等最新系列讲话精神， 学习了党史、 新中国史、 改革开放史、 社会主义发展史等， 为开好专题组织生活会打牢了思想基础。同时， 党支部委员之间、 党支部委员和党员之间开展了谈心谈话，相互交换看法。 党支部书记与新发展党员、 困难党员、 获颁光荣在党50 年纪念章老党员及党员代表进行了座谈,征求对党支部的看法建议。 通过学习、 谈心、 沟通， 收集了对支部班子的看法， 为比照检查供应了依据。 围绕学党史、 悟思想、 办实事、 开新局专题组织生活会的主题和学史明理、 学史增信、 学史崇德、 学史力行的目标要求， 支部比照五个方面仔细自查， 剖析缘由， 制定整改措施， 明确了努力方向。 现将比照检查状况汇报如下: 一、 存在的问题 (一)在组织开展党史学习教化方面。 一是学思践悟不深。 党史学习教化是一项重大的政治任务， 是党员干部的必修课。 但， 在学党史、 悟思想上还不够聚焦用力，学的不深， 悟的不透。 对党的光辉历史、 光荣传统、 优良作风驺切传承缺支全面、 系统性、 实践性， 在入脑入心、 落地生粮?9 省协社荼足。 学习贯彻往深里走、 往实里走、 往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、 明理明道的思想深度不够。
二是知行合一不紧。 学和做结合不紧， 存在两张皮的现象。 党史是一面镜子， 也是一面旗帜， 抚今追昔， 鉴往知来。 在实际王作在:没有很好地发挥镜子和旗帜的效应， 没有把党束的精雠转化自觉行动，没有把党史的精华融入到实践中.理论联素续际的学风不盛， 学以致用、 用以促学坚持不够， 没有做到常学常新、 常学常悟、 常学常做。
(二)在工作作风不够扎实。 求真务实的精神不够。
一是对自己的工作。 有时首先想到的是怎样尽快完成。 而不是怎样做阖策好特殊是在努织、 压力大的时候更是如此。 有时存在着应付以求过关的想法。 没有时刻以高标准严格要求自己。 二是欠缺创新意识。 忽视了工作的主动性、 创建性,局限于领导布置什么就做什么。
三是对有关的政策法规探讨不够。 工作方法较简洁与同事间的思想,沟通不多， 也很少向领导汇报自己的思想动态和工作准备。
(三)在执行党的制度打折扣方面。 主要有三个方面表现:一是驾驭理解落实还有偏差。 对党章党规党纪以及各项规章制度还不能完全驾驭， 本专业熟识、 其他专业驾驭不全面、 不详细， 有时执行落实还不够严格， 存在变通落实的现象，有时睁一眼、 闭一眼， 任其发展， 影响建设， 导致一些问题反复出现。 二是纪律观念还不够坚固。 能够根据各项规章制度和纪律要求来规范、 约束自己， 坚决做到不该做的不做、 不该去的不去， 坚决不越雷池半步。 但在思想上也有放松表现， 有时觉得别人说， 或者是教化什么的都没有必要， 以前也没有出什么问题， 自己的自控实力都很强， 不会出什么问题， 对别人出的问题吸取教训不够， 不能比照别人的教训找差距， 总是一味的觉得自己不会犯那样的错误， 放松了在思想上对纪律观念强化。 三是握政策还缺少原则性。 可办可不办的状况， 有时就迁就着办了;抵制人情风干扰还不够坚决， 有的时候还担忧人家说不讲情面、 不通事理;下去检查发觉问题， 有的时候碍于情面， 有患得患失心理， 不愿捅出来。
(四） 在干事创业劲头不足方面。 主要有三个方面不足: 一是工作干劲还有不足。 有时存在自我满意的心情， 想着自己参与工作年头不短了， 拼也拼过， 干也干过， 自己现在也就这样了， 放松了对自己的要求， 缺少了以前那种敢拼敢干、 初生牛犊不畏虎的朝气， 工作上放不开手脚。 对新学问、 新技术的学习上热忱不够。 二是标准意识还有不足。 表现在工作作风上有时有散漫、 松懈现象;工作标准上有时不够严格， 不能从尽善尽美、 时时到处争一流的标准上去把握， 致使工作标准不高。 有时满意于领导叫干啥就干啥， 主动主动性不够强，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、 斗志昂扬的工作热忱， 缺乏敏捷机动， 过于死板。 三是担当精神还有不足。 缺乏创新精神和大刀阔斧干工作的气魄， 没有走出照搬照抄、 生搬硬套的误区。
有时怕自己理解政策不准， 把问题搞偏搞差了， 总是看看上边怎么要求的， 其他同志是怎么做的， 在肯定程度上束缚了思想， 影响了工作的深化开展。 有时面对冲突存在畏难心情， 不敢放手去解决， 生怕出了问题担责任， 总想着把工作推给别人去干， 实现上是担当精神出现弱化。
(五） 在讲团结落实不到行动上方面。 主要有三个方面的欠缺:一是大局观念还有欠缺。 有时工作上有时比较教条， 爱钻牛角尖没有大局观念， 只顾忙自己那一摊工作， 脑子里缺少统筹的概念， 在工作上还有眉毛胡子一把抓的现象。 有时缺少团队协作精神， 向领导请示汇报的不够， 与其他兄弟科室沟通的不够， 特殊是在一些详细工作上，片面地强调工作都有各自的分工， 大局意识不强， 处理问题不敏捷，导致一些工作走了弯路， 没有达到成果和效果的最大化。 二是开展指责还有欠缺。 有时参与组织生活、 开展指责与自我指责质量不高， 自我指责还可以， 但指责同志总是心存顾虑， 怕说多了别人反感、 说过了影响关系， 存在不敢说、 不真说的现象， 侧面提示， 点到为止， 没有真正把团结建立在帮助同志认清问题差距上， 反映出好人主义思想仍有肯定市场。 三是表率作用还有欠缺。 当前， 科里各项工作繁多，人手少， 加班加点干工作更是习以为常。 自身由于家庭缘由， 有时大项工作来临时， 没有同大家一起奋战， 没有起到应有的表率作用;对于科里新来的同志， 也没有实行得力措施刚好帮助弥补业务短板，导致一些工作效率不高， 反映出自己全部一盘棋的意识树立的还不够坚固。
二、 存在问题的缘由分析 结合我对自身存在的不足进行仔细反思， 深刻剖析产生问题的根源， 概括起来有以下这几个方面: 1、 一是理论学习不主动， 自觉性不高。 不能自觉主动地利用课余时间静下心来学习理论学问， 经常是上级要求学什么就学什么， 与工作联系亲密的就多学， 联系少的就不学;经常是须要什么学什么， 急用什么学什么， 遇到难点彩起先翻查资料查依据。
2、 开拓进取精神不足， 缺乏迎难而上开创新局面的干劲和志气。 工作标准不够严格， 放松对自己的要求和标准， 特殊是遇到时间紧任务重、 压力大的时候， 首先想到的是怎样尽快完成任务， 降低了工作标准， 攻坚克难的举措不够。
3、 主动作为意识不强。 在平常工作中， 偏重于工作任务， 主动查找问题、 解决问题意识不够;面对存在的问题和困难， 主动作为意识不强， 有时存在畏难心情， 瞻前顾后， 忽视了工作的主动性、 主动性、 创建性。
三、 努力方向和改进措施 1.持续不断的加强理论武装， 做到。
坚固树立终身学习的理念， 始终把学习作为工作和生活的重要内容， 彻底抛弃学习上存在的好用主义和拿来主义， 真正把学习当成硬指标、 必修课，有目标、 有安排、 有重点地学习党的理论、 路途、 方针和政策， 《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》 等党内法规， 持续不断的坚决志向信念， 提升政治理论素养。
2.持续不断的加强工作实践， 做到不辱使命。 坚固树立剧烈的实干意识， 在工作的详细实践中不断熬炼自我、完善自我、提高自我。
立足岗位， 找到工作的着力点和落脚点， 提升工作效果的针对性和实效性。 一方面主动学习政策法规， 充溢自己的学问储备， 提高工作的实力;另一方面， 加强学问运用， 努力把所学的学问运用的详细工作中， 真正把所学到的学问和阅历转化成发展和前进的动力。
3.持续不断的加强廉洁自律， 做到不破底线。 坚固树立作风建设恒久在路上的理念， 始终把纪律和规则挺在前面， 扎紧制度和规则的牢笼。在生活工作中， 严格遵守党纪党规， 坚持用制度和规则办事，坚持根据程序要求办事， 坚持按流程标准办事， 真正做到合规合矩。
党员领导干部党史学习教化专题组织生活会发言提纲根据县党史学习教化领导小组办公室、 县纪委、 县委组织部、县委宣扬部关于开好党史学习教化专题组织生活会通知要求， 会前，自己仔细学习了总书记在全国党史学习教化动员大会讲话精神， 《论中国共产党历史》《、、、 关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》 等党史学习教化必读书目和《党章》 等党内法规条例， 并结合个人思想和工作实际， 在深化学习、 征求看法、 谈心谈话的基础上， 深化查找了自身存在的差距和不足， 深刻剖析了问题根源， 明确了整改措施和努力方向。
下面， 我做个人比照检查， 请各位同志指责指正：一、 存在问题( ( 一) ) 比照党的创新理论方面。 始终把学习党的创新理论作为坚决志向信念， 提升工作实力， 驾驭困难局面的有效转途径， 坚持读原着、 学原文、 悟原理， 四个意识更加坚固， 四个自信更加坚决，两个维护更加自觉。 但是也存在一些问题： 一是对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习还不够深化、 不够透彻。 平常自己能够坚持学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、 十九届二中、 三中、四中、 五中全会及总书记对甘肃重要讲话和指示精神， 政治素养和理论素养都在不断提升， 但深化比照检查， 自己对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习理解还不够深化系统和全面， 学习还存在好用主义倾向， 主动学、 全面学、集中时间和精力下功夫学的意识还不够强， 工学冲突处理得不够好。 二是充分运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、 推动发展还存在差距。 自己始终坚持以贵在学、 重在用的思想自觉和行动自觉推动新时代中国特色社会主义思想内化于心、 外化于行。 但深化比照检查， 用新时代中国特色社会主义思想破解瓶颈制约的思路还不够宽、 方法还不够活、 措施还不够多。
这些年来， 自己对党的基本理论和创新理论能够做到真学真信真用， 不断加强思想改造和党性历练， 在高举旗帜、 践行两个维护等重大政治原则问题上， 能够头脑醒悟、 看法显明、 立场坚决。 但是比照更高标准要求， 还存在一些不容忽视的问题。 一是刻苦钻研还不够。
这些年来始终在接受学习和教化， 在思想深处或多或少存在差不多、够用了的心态,对党的创新理论特殊是新时代中国特色社会主义思想，学得还不够刻苦、 不够全面， 缺乏如饥似渴、 废寝忘食的劲头， 平常忙于各种事务多， 静下心来系统学习深化思索少， 对学过的理论和学问记得影影绰绰的多， 深层积淀少。 二是消化转化还不够。 对党的创新理论能够做到深化学、 跟进学， 但联系思想实际、 改造头脑不够，特殊是转化为立场、 观点、 方法， 形成科学的思维方式、 内化为政治推断力政治领悟力政治执行力还有很大差距。 有时对中国特色社会主义发展的曲折性、 艰难性， 对一些历史虚无主义的政治危害性相识不足， 不能完全站在党和国家全局利益的髙度去分析、 推断问题， 简单被一些表面现象和自身所处的小环境所左右， 深层次推断、 理解问题及透过现象看本质的实力水平还不是很强； 有时对上级意图的理解把握还不全面、 不深化、 不详细， 在实行上还存在过分强调客观因素和实际困难， 甚至瞻前顾后、 落不究竟的现象。 三是实践运用还不够。 弘扬理论联系实际的学风还不实， 用理论学习成果指导实践、 形成工作思路还有差距,在把学习成果内化为指导工作思路、方法方面， 虽然平常也注意结合岗位职责进行对接， 但对一些新形势新状况新问题还缺少深化探讨探究， 有的学习成果指导价值、 好用价值还不高。
（二 ） 比照党章党规党纪方面。 党的十八大以来， 党中央、习总书记大抓全面从严治党、 大抓正风肃纪， 把党章党规党纪的硬尺度立了起来。 总的看， 自己能够秉持醇厚做人、 干净做事的原则， 始终仔细践行党章、 严守党规党纪， 在改进作风和廉洁自律方面没有踩红线、破底线。但比照恒久在路上的要求， 还有一些做得不够的地方。
一是党性修养还须要进一步锤炼。 虽然党龄在不断增加， 但党性修养和党员意识却提升不快， 内心觉得自己受党教化培育多年， 世界观、人生观、 价值观已经定形， 在重大原则问题上不会出偏差， 没有充分认清党性修养的艰苦性、 长期性和困难性。 有时以一般党员身份参与组织生活、 汇报个人思想也不够常常深化， 比照合格党员的标准还有许多不足。 对一些单位和他人存在的不好现象， 有时过于强调客观大环境， 有时考虑别人感受、 当老好人过多， 较真斗硬不够， 没有进行坚决的斗争， 反映出党性原则的弱化。 二是敬畏戒惧还须要进一步增加。 知敬畏存戒惧守底线的意识还不够强， 有时弱化自身的党员身份和肩负的政治责任， 单纯认为自己参与工作时间不短了、 入党也有好多年了， 能够保持对纪律规则的敬畏， 把持底线不失守。 事实上， 还没有真正严格根据党员的先进性标准来要求自己， 形势所迫多于内心自觉。
一是党性修养须要进一步加强。 虽然党龄在不断增加， 但党性修养和党员意识却提升不快， 内心觉得自己受党教化培育多年， 世界观、 人生观、 价值观已经定形， 在重大原则问题上不会出偏差， 没有充分认清党性修养的艰苦性、 长期性和困难性。 有时以一般党员身份参与组织生活、 汇报个人思想也不够常常深化， 比照合格党员的标准还有许多不足。 对一些单位和他人存在的不好现象， 有时过于强调客观大环境， 有时考虑别人感受、 当老好人过多， 较真斗硬不够， 没有进行坚决的斗争， 反映出党性原则的弱化。 二是纪律规则还须要进一步严守。 在落实请示报告、 督促检查等机制上， 自己能够肃穆仔细地贯彻执行， 但在日常工作中， 还存在沟通协调不到位、 状况反馈不..