转眼间，又到了各级党组织召开组织生活会的关键时期。相比于针对党员领导干部的民主生活会，组织生活会更能检验和体现广大党员干部的学习和工作成效，必须严把“关口”，在每个环节拿出“真招”“狠招”“实招”，确保会前、会中、会后“步步到位”，让组织生活会开出水平、开出深度、开出实效。

　　坚持对标对表、揽镜自照，在查摆问题上出“真招”，确保会前准备“做到位”。问题查找是否真实，原因剖析是否深刻，直接影响到组织生活会的质量和水平。但是少数党员干部在查摆问题时存有惰性心理，不敢对自己“动刀”，违背了组织生活会召开的初衷。因此，广大党员干部要切实提高政治站位，“一镜到底”对自己进行一次从上到下、从里到外的“全身扫描”，敢于照“真容”，正视自身的能力短板。要以自我革命的精神，勇于刀刃向内，自觉同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众的期待“透视”，同先进典型“对照”，结合前期的理论学习、谈心谈话及意见征求等情况，从具体人、具体事入手，全方位、多层次地检视自身在思想、工作、生活等方面存在的问题，真正让问题查找准、剖析透、检视到位，做到触及灵魂，切实以问题导向推动整改落实。

　　坚持实事求是、直戳痛处，在相互批评上出“狠招”，确保会中批评“辣到位”。动真格、有辣味的批评与自我批评是开好组织生活会的关键，红脸出汗、咬耳扯袖才是组织生活会的正常状态，党员之间在会上不能互相吹捧、“一团和气”。要树立“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的意识，本着对党和人民事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，带着“辣味”敢于“揭短亮丑”，以“刮骨疗毒”的魄力，带头营造“同事面前敢揭短、问题面前能红脸”的良好氛围。在相互批评时要“不怕辣”，同志之间当“诤友”，不当好好先生，实事求是点痛处、揭伤疤、击软肋，找准“靶子”、不扣帽子，有缺点谈缺点，有意见说意见，直奔主题、不绕弯路；在自我批评时要“怕不辣”，自觉对照党章党规找差距，深挖病根，敢于动真格、亮短板；在接受批评时要“辣不怕”，在“红红脸”“出出汗”中认识不足、改正不足，达到“团结—批评—团结”的效果。

　　坚持立行立改、真抓实改，在破解难题上出“实招”，确保会后整改“落到位”。开会只是手段，解决问题才是最终目的，会前“找题”，会中“出题”，就要在会后“答题”，要做好整改落实的“后半篇文章”，就要真正地认识问题、剖析问题、改正问题，这样才能进一步明确方向。广大党员干部要对查摆的问题和同志们提出的意见建议全盘认领并作出整改承诺，以猛药去疴的决心勇气，抓一剂治愈己身的“良药”，切实在“改”字上下功夫。要拿出实招、硬招，把新老问题贯通起来，瞄准问题“靶心”，以“一竿到底”的力度一项一项抓落实、一件一件抓整改，做到问题不解决不松劲、落实不到位不罢休。要适时组织“回头看”，寻求立得住、推得开的“最优解”，不断总结共性，提取经验，确保问题改彻底、不反弹，真正做到除“病根”、提能力、开新局，切实以即知即改的决心，见到立行立改的实效，为组织生活会收好尾。