一、工作开展情况

（一）强化组织领导，高度重视为基层减负工作。始终将整治形式主义为基层减负作为一项重要政治任务，成立了县整治形式主义为基层减负专项工作机制，统筹推进为基层减负工作。前期，县委书记亲自主持召开*次常委会会议研究部署了相关工作，召集人组织召开了*次专项工作机制会议对今年重点任务进行了安排，不折不扣推动中央和省市关于整治形式主义为基层减负的部署要求落地落实。

（二）强化教育引导，牢固树立和践行正确政绩观。召开县委常委会会议、县委理论学习中心组（扩大）学习会议等，集中学习研讨了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述；推动各级党组织高质量召开了2023年度民主生活会或组织生活会，引导广大党员干部围绕“树立和践行正确政绩观”开展了深刻对照检查；把正确政绩观作为干部培训重要内容，举办了县级领导干部和科级主要负责同志推动高质量发展读书班，制定了2024年干部培训办学计划，设置班次*期*余人，重点加强对党政“一把手”、年轻干部、新任职干部的政绩观教育。同时，开展了招商引资“重签约、轻落地”现象纠治，全面排查杜绝项目集中签约、集中开工、观摩评议等活动中追求场面、热衷造势等现象，大力营造实干为上的工作氛围。

（三）强化统筹协调，建好用活为基层减负观测点。建立减负调度督导工作机制，坚持每季度监测调度全县制发文件、召开会议、督查检查考核等情况。2023年，全县共印发规范性文件*件，同比精简*%；召开大型会议*场次，同比精简*%；督查检查考核事项*项，同比精简*%。2024年以来，印发了《县整治形式主义为基层减负专项工作机制2024年重点工作任务清单》，明确了推进精文减会、统筹规范督查检查考核、清理规范节庆论坛展会等*个方面*项具体任务，让基层干部有更多时间和精力抓好工作落实；成立了重点工作督导组，对全县各项工作开展综合性督查检查考核，避免出现多头检查、交叉检查等加重基层负担的行为。

（四）强化关心关爱，坚定不移为基层干部蓄力赋能。坚持各类资源向基层一线倾斜的理念，鲜明重实干重实绩的选人用人导向，在先进典型选树、评先评优中进一步增加基层一线干部比例，2023年以来选拔使用基层一线优秀干部*名。严格执行“暖心赋力”十条措施，关心关爱基层干部工作生活情况，2023年向*位困难干部职工发放补助*万元。逗硬落实《关于规范借调乡镇（街道）工作人员问题的通知》等文件要求，全面清理借调乡镇人员*名，进一步充实了乡镇工作力量。