【高质量】2025年度“四个带头”

及典型案例的民主生活会

个人对照检查发言

根据关于开好年度民主生活会的总体部署和具体要求，本人以“君子检身，常若有过”的态度全面查摆问题，以“刮骨疗毒、壮士断腕”的决心深挖思想根源，力求在大考中校准坐标，在时代浪潮中把稳航向。

一、查摆的主要问题

（一）带头严守纪律和规矩方面存在的问题

一是定力的“压舱石”作用未完全彰显。在系统性学习****思想时存在“雨过地皮湿”现象，对精神的意义理解尚未完全转化为维护思想的行动自觉。例如在基层调研中，对个别群众不当言论未能及时制止。

二是敏锐的“探照灯”功能有待加强。对意识形态领域新动向的研判存在“慢半拍”倾向，在防范化解重大风险中有时满足于“守好责任田”，缺乏“跳出局部看全局”的战略眼光。特别是在新媒体舆情应对中，存在被动防御多、主动引导少的现象。

三是纪律的“高压线”意识仍需强化。肃清流毒影响工作中存在“重表态轻落实”倾向，在净化生态方面更多关注显性问题，对“潜规则”“亚文化”等隐性病灶整治力度不足。如对个别干部“小圈子”现象未能及时采取有效措施。

四是担当的“冲锋号”吹得不够响亮。在重大原则问题上有时存在“宁可不干事、千万别出事”的保守心态，面对改革发展中的深层次矛盾，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的攻坚锐气。特别是在推动体制机制创新时，存在等待明确指示的依赖心理。

（二）带头增强、严守纪律、砥砺作风方面存在的问题

一是修养的“总开关”拧得不够紧。

二是纪律规矩的“防火墙”筑得不够牢。在执行**方面存在“疲劳综合征”，对“四风”隐形变异新动向警惕性有所下降。在接待中有时碍于情面放松标准，对基层单位形式主义新表现纠治力度不够。

三是作风建设的“接力赛”跑得不够稳。在联系服务群众中存在“打卡式”走访现象，对群众反映的“急难愁盼”问题跟踪解决不够彻底。如对某社区反映的物业管理问题，仅停留在协调层面，未建立长效机制。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在的问题

一是担当作为的“动力源”积蓄不足。面对改革发展中的“硬骨头”，存在“求稳怕乱”思想，在推动重点工作时更多考虑“不出乱子”，缺乏“敢为天下先”的闯劲。如对某领域改革试点工作推进力度不够。

二是创新突破的“金刚钻”磨砺不精。运用新发展理念破解难题的能力有待提升，在推动数字化转型中更多依赖传统路径，对区块链、元宇宙等新技术应用场景研究不深。如智慧政务建设仍停留在平台搭建层面。

三是风险防控的“安全阀”拧得不紧。在防范化解重大风险中存在“重处置轻预防”倾向，对新兴领域潜在风险预判不足。如对平台经济监管中的新情况新问题应对预案不够完善。

（四）带头履行责任方面存在的问题

（五）在对照反面典型案例举一反三方面的问题

二、产生问题的根源

（一）理论武装的“充电桩”接续不足

（二）宗旨意识的“定盘星”有所偏移

（三）干事创业的“工具箱”储备不足

（四）纪律约束的“高压网”电压不稳

（五）生态的“营养土”培护不够

三、下一步整改打算

（一）筑牢思想根基，校准“指南针”

（二）强化宗旨意识，架设民生“连心桥”

（三）提升担当能力，锻造改革“金刚钻”

（四）完善制度机制，拧紧监督“安全阀”

（五）厚植文化根基，培育生态“营养土”