领导干部2024年民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头+落实意识形态责任制)

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性和鉴别力有待进一步提升。虽然能够坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,但在面对一些复杂多变的国际国内形势和网络上纷繁冗杂的信息时,有时不能第一时间敏锐地察觉其中可能蕴含的政治风险和错误思潮。例如,在浏览新闻时,看到一些别有用心之人对我国xx政策的歪曲解读,虽然知道其错误,但未能迅速从理论高度和政治深度进行精准剖析,向身边同事和家人进行深入透彻的反驳和解释,一定程度上影响了正确思想的传播和引导。二是贯彻落实党中央决策部署的力度不够均衡。在工作中,对于自己分管领域内的重点工作、重大项目,能够坚决按照党中央要求迅速部署、全力推进,确保落地见效。但对于一些看似与本职工作关联度不高的全局性任务,偶尔会出现重视程度不够、推进节奏稍缓的情况。比如,在参与跨部门的联合调研工作中,由于当时本部门业务任务繁重,便没有像对待本部门工作那样主动深入一线、全面收集资料,导致调研成果在深度和广度上稍有欠缺,未能为上级决策提供最全面的参考依据。三是党内政治生活的严肃性还需持续加强。在参加党支部的“三会一课”等党内政治生活时,能够做到按时出席、认真参与,但在开展批评与自我批评环节,有时存在“好人主义”思想,对其他同志的批评意见不够尖锐、没有达到“红脸出汗”的效果,多以提醒、建议为主,缺乏深度剖析和直击问题本质的勇气。例如,在支部党员大会上,对一名工作偶尔出现拖沓现象的同志,只是轻描淡写地提醒要注意工作节奏,没有深刻指出其背后可能存在的工作态度和时间管理问题,影响了党内政治生活的质量和效果,也不利于同志间的共同进步和成长。

领导干部2024年民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头+落实意识形态责任制)

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的日常锤炼不够经常。在日常繁忙的工作中,有时会忽视党性修养的持续提升,没有将学习党章党规、重温入党誓词等党性教育活动融入日常、抓在经常。例如,除参加党组织统一安排的党性教育专题培训外,很少主动抽出时间研读经典党性教育书籍,像《习近平谈治国理政》等著作,只是在组织集体学习时系统学习,之后便很少再去深入研读,导致党性修养在理论根基上不够扎实,难以在日常工作和生活中时刻以高标准党员要求约束自己。二是纪律执行的自觉性还需进一步强化。虽然对党的各项纪律牢记于心,但在实际工作中,偶尔会出现因工作繁忙而忽视一些细节性纪律要求的情况。比如,在出差报销过程中,由于行程紧凑、事务繁杂,有时会将一些不符合报销标准的小额发票也一并提交,虽然事后能够及时更正,但这种行为反映出自己在纪律执行上的自觉性不够,没有时刻做到严守纪律、不越雷池。三是工作作风还不够扎实严谨。在面对一些时间紧、任务重的工作项目时,为了追求工作进度,有时会降低对工作质量的要求,存在一定的浮躁情绪。例如,在组织一场大型会议时,由于前期筹备时间紧张,对会议流程的细节把控不够严谨,导致会议过程中出现了一些小的衔接失误,如嘉宾引导不够及时、会议资料发放顺序混乱等,影响了会议的整体效果和单位的形象,反映出自己在工作作风上还不够严谨细致,缺乏精益求精的态度。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。