自集中整治民生领域不正之风和腐败问题工作开展以来，县人社局聚焦就业创业、农民工工资发放、养老社保等人社领域中社会重点关注、群众反映强烈的问题，认真扎实地开展了集中整治。

一是高度重视，加强组织领导。第一时间研究制定下发《全县人社系统2023年集中整治民生领域不正之风和腐败问题工作方案》，并通过局党组扩大会议形式进行传达动员和部署。成立由局主要负责同志任组长、局班子成员任副组长，相关部门负责人为成员的集中整治民生领域不正之风和腐败问题领导小组，全面指导集中整治工作的开展。建立4个整治项目工作专班，由分管负责同志履行直接领导责任，部门负责人履行“第一责任人”职责，具体负责整治工作落实。

二是自我检视，深入查摆问题。通过召开专题会议、查阅业务办理及执法台账、征求群众意见建议等形式，全面梳理自身存在问题。明确查摆问题工作不定节点、不限阶段，贯穿集中整治全过程。建立定期报送制度，每月20日前各专班将问题整改台账报至牵头部门，做到及时动态更新。局领导小组定期召开会议，听取工作进展情况汇报，提出具体工作要求，强调工作进度，反复动员、部署、督办，确保查摆问题找准、找深、找透。

三是深层整改，确保整治到位。针对自查发现的问题，制定整改措施必须切实有效，能一针见血，要进一步明确办理及公开时限，办理一件向群众反馈一件，整治完成一项向社会公开一项。同时联合驻局纪检组对排查整改情况开展监督检查和暗访抽查，对组织不力、整改不落实、工作敷衍应付、弄虚作假的部门和个人严肃追责问责。

截至目前，共发现问题线索6条，已针对存在问题制定了整改台账，逐一列出了整改措施，明确了责任人和整改时限。目前6个问题的整改落实正在有序推进当中。

下一步，县人社局将压实主体责任，持续认真梳理排查问题，深入抓好整改落实。对未整改完成的问题持续跟踪督导，督促相关部门从制度机制上剖析原因、提出对策，实现从抓问题处置向抓早抓小转变，把问题解决在萌芽状态，切实保障人民群众社会保障权益不受损害，使群众获得感、幸福感和安全感持续提升。