有人说，如果领导不喜欢你，还暗中排挤你，那么最好的应对就是调岗和离职，离开这个不讲是非的领导，可是这真的是最好的应对办法吗？首先，调岗不是你想调就能调的，其次，如果你没有差不多的工作机会，轻易跳槽只会越跳越差。

领导不喜欢你，其实并没有什么大不了的，既用不着主动要求调岗，也无需动不动就离职逃避，只需要用这三招应对即可。

第一，不要太在意

领导不喜欢你，暗中排挤你，这不过是常规操作，是再正常不过的事了，你想想，领导都不喜欢你了，他不排挤你，难道排挤那些喜欢的下属吗？排挤你的目的无非两个，一是更好地拿捏你，让你彻底臣服；二是逼迫你主动离职。如果你太在意，采取激烈的应对措施，那就正中领导下怀。

有些人稍微遇到被领导排挤，就异常忧虑，其实大可不必这样，面对领导的排挤，你越是不当一回事，越是无所谓，就越能掌握主动，领导对你的所有招数就失去作用。

第二，不要出差错

如果领导不喜欢你，对你很有看法，那么一定会对你采取措施，可是这并不意味领导能对你怎么样。如果领导手里有你的把柄，能够把你往死里整，那他是不会手下留情的，现在他只能暗中排挤你，说明他没有明面上的理由打压你。

只要你不出差错，不让领导抓到痛脚，领导想拿你怎么样，也不见得有什么好办法，再者说了，如果你确实能把工作做好，不给领导找麻烦，领导就算对你不爽，也不至于非要把你搞走，顶多不重用你而已。

有些人觉得只要自己委曲求全，对领导卑躬屈膝，领导也可能会转变对自己的态度，其实这是很天真的想法，一旦你这样做了，那么你就彻底被领导拿捏住了，从此以后，你不仅得不到任何机会，还会成为领导肆意欺负的对象。

领导一旦不喜欢你，就不可能改变对你的看法，也不可能真正重用你，你别抱任何的幻想，只需要把工作做好，一边努力提升自己的工作水平，一边做好寻找更好的机会的准备。当然，更需要沉下心，不要因为遇到一点困难就心浮气躁，与领导斗争，其乐无穷，摆正好心态，才能打持久战。