一、总体要求
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要决策部署，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识，提升拒腐防变能力，X市委办决定推进警示教育常态化制度化。本方案旨在通过系统化、规范化的警示教育活动，形成常态长效的警示教育机制，为全市党风廉政建设和反腐败工作提供有力支撑。
二、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党，深入贯彻党的十九大和历次全会精神，以及党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话精神。坚持问题导向，突出重点领域和关键岗位，将警示教育作为党员干部教育的重要内容，常抓不懈，形成常态，推动全市警示教育工作不断取得新成效。
三、基本原则
全覆盖与突出重点相结合：既要实现党员干部的全覆盖，又要突出领导干部这一“关键少数”，以及重点领域和关键岗位人员的警示教育。
常态化与制度化相结合：将警示教育融入党员干部的日常教育管理之中，形成常态化机制，并通过制度加以固化，确保长期有效。
教育与惩处相结合：通过警示教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，同时对违法违纪行为严肃查处，形成有力震慑。
创新性与实效性相结合：不断创新警示教育的形式、途径和内容，增强教育的针对性和实效性，确保取得实实在在的效果。
四、主要任务
（一）加强形态警示教育
提高政治站位：各级党委（党组）要进一步提高对形态警示教育重要性的认识，将其上升为地区、部门发展的战略工程，纳入重要议事日程，定期研究部署。
深入学习贯彻：深入贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神，加强党员干部对意识形态工作的理解和认识，筑牢思想防线。
强化阵地管理：加强对各类宣传思想文化阵地的管理，确保各类文化活动、文化产品始终坚持正确的政治方向和舆论导向。
（二）深刻剖析典型案例
融入执纪审查：将案件剖析融入执纪审查工作中，审查组要严格执行“一案三报告”制度，深入剖析案件发生的原因、教训和警示意义。
选取典型案例：选取一批具有代表性、警示性的典型案例，通过编发案例通报、拍摄警示教育片等形式，广泛传播，增强教育的针对性和实效性。
组织专题研讨：组织党员干部围绕典型案例开展专题研讨，通过剖析案情、查找问题、制定措施等方式，深化对违法违纪行为的认识和警醒。
（三）丰富和创新教育形式
线上线下相结合：充分利用线上线下平台，通过干部职工例会、支部“三会一课”、学习强国APP等线上线下同学习的方式，组织党员干部持续加强理论学习。
多形式宣传：制作法制知识宣传手册、宣传册等，通过发放或张贴在公共场所；制作警示教育短片，通过电视、网络等渠道广泛传播；组织法律法规辅导讲座，邀请法律专家解读法律条文。
互动体验：开通警示教育专区，设立观看、评论、分享等功能，增加互动体验；组织警示教育活动，邀请违法违纪分子现身讲述自己的亲身经历，引起广大党员干部的共鸣。
（四）推动警示教育与日常工作相结合
融入业务工作：将党风廉政教育工作与业务工作同步开展、一体推进，将学习成效体现在工作实绩上。
加强监督检查：在工作中加强对违法违纪行为的监督检查，及时公布典型案例；对违法违纪行为进行严肃处理，倡导为人民利益、社会公益负责的良好风尚。
打造廉政文化：利用各类媒体和宣传平台，倡导诚信、友善、公平、公正的社会风尚，营造风清气正的良好工作环境。
五、工作责任
（一）明确责任分工
各级党委（党组）要切实履行主体责任，把警示教育作为履行管党治党主体责任的重要任务，纳入干部监督工作的重要内容。主要负责同志要切实履行好第一责任人职责，对警示教育工作亲自研究、亲自部署、亲自检查。各级纪检监察机关要发挥监督作用，加强对警示教育工作的监督检查，确保取得实效。
（二）加强组织协调
各级政府、社区、学校、企事业单位等要形成合力，共同推动警示教育活动的开展。各级党委（党组）要加强与相关部门和单位的沟通协调，确保各项任务落到实处。
（三）强化指导检查
市委办将加强对各县（市、区）各部门各单位开展警示教育工作的分类指导和监督检查，确保工作取得实效。各级纪检监察机关要定期开展警示教育工作督查，对发现的问题及时督促整改。
六、组织保障
（一）加强组织领导
成立X市委办警示教育常态化制度化工作领导小组，负责统筹协调、督促指导全市警示教育常态化制度化工作。各级党委（党组）要成立相应机构，明确专人负责，确保工作有序开展。
（二）加大投入力度
各级党委（党组）要加大对警示教育工作的投入力度，确保活动经费、场地、设备等资源得到保障。同时，要鼓励和支持社会各界参与警示教育活动，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。
（三）加强队伍建设
加强警示教育工作队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强的干部从事警示教育工作。加强培训和教育，提高干部队伍的综合素质和业务能力。同时，注重培养一批警示教育志愿者，发挥他们的积极作用。
（四）强化考核评估
将警示教育工作纳入年度考核体系，作为评价各级党委（党组）和领导干部工作实绩的重要内容。定期开展警示教育工作评估和总结会议，总结经验、查找不足、制定改进措施。同时，通过问卷调查、座谈会等方式收集广大党员干部和社会各界的意见和建议，不断改进和完善警示教育工作。