在撰写关于2024年干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的讲话时，应紧扣活动主旨，系统总结前期成果，深入分析存在问题，明确下阶段目标与措施，同时注重语言的精炼与感染力，以激发干部队伍的凝聚力和战斗力。一、开篇引题，明确背景开头部分应简洁明了地介绍活动背景、重要性和当前形势。例如：“今天召开这个会，主要是推进2024年干部队伍‘能力作风提升年’活动的深入实施。面对新时代发展的新要求，我们深刻认识到，只有不断提升干部队伍的能力和作风，才能为全地区经济社会高质量发展提供坚实支撑。自活动启动以来，我们围绕‘三个重点’，取得了一系列显著成效，但仍有不少挑战和机遇等待我们去把握。”二、系统总结，展示成果成果展示部分是汇报的核心，需详细而具体地阐述活动开展以来的主要做法、亮点及成效。可按照“突出思想解放”、“突出实践锻炼”、“突出奖优罚劣”三个重点进行组织：思想解放方面：强调通过党纪学习教育、思想大讨论、制度建设等措施，有效激发了干部队伍的干事创业热情，凝聚了思想共识。可具体列举学习次数、参与人数、形成的制度文件等量化指标，以及通过思想解放带来的工作理念转变和实际效果。实践锻炼方面：详细介绍“五个一批”行动的实施情况，包括跟班学习、轮岗锻炼、挂职锻炼等具体案例，展现干部在实践中成长的生动画面。突出年轻干部在重大项目中的表现，以及这些经历对他们能力提升的积极作用。奖优罚劣方面：阐述“四用四不用”选人用人导向的具体实践，通过具体数据和实例展示对优秀干部的激励措施和对不作为干部的惩处效果，营造风清气正的干事创业环境。三、深入分析，查找不足问题分析部分需客观、深入地剖析当前存在的问题和挑战，如部分干部思想、能力、作风等方面问题，或是激励机制、监督考核等方面问题。通过自我剖析，为下一步工作找准方向。四、明确目标，制定措施下阶段计划应围绕存在的问题，提出明确的目标和具体的措施。可从以下几个方面入手：深化思想教育：继续加强党纪学习教育，创新学习方式，提升学习效果，确保干部思想常新、行动常进。强化实践锻炼：优化“五个一批”行动方案，扩大参与范围，提升锻炼质量，确保每名干部都能在实践中得到历练和成长。完善激励机制：进一步细化激励措施，确保奖优罚劣机制更加科学、公正、有效，激励干部担当作为、奋勇争先。加强监督考核：建立健全监督考核机制，强化日常管理和监督，及时发现并纠正问题，确保活动取得实效。五、结尾号召，激发动力结尾部分应富有号召力，激发干部队伍的斗志和热情。可以这样说：“同志们，让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动活动走深走实，为地区经济社会高质量发展贡献更大力量！我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够交出一份满意的答卷！”