一、意识形态工作开展情况

（一）落实党管意识形态原则。一是统一思想认识提高政治站位。始终把做好意识形态工作作为一项重大政治任务，摆在重要位置，纳入党建工作责任制和领导班子目标考核工作中。坚持把意识形态与党的建设、运营生产、企业管理等工作同部署、同检查、同落实、同考核，推动意识形态工作向纵深发展，切实提升全体干部职工的思想政治意识和政治行动自觉。二是明确职责分工强化组织领导。严格落实党委意识形态工作责任制，进一步健全完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪检部门监督责任明确的工作机制。主要领导带头学习宣传贯彻xxx关于意识形态工作的重要讲话精神，切实履行意识形态第一责任人职责，其他班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管范围的意识形态工作，确保将意识形态工作与公交发展各项工作同部署、同推进、同落实。三是健全制度机制压实主体责任。坚持问题导向和底线思维，不断完善相关制度，建立健全意识形态工作长效机制。印发《市公交公司关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施方案》，将意识形态工作纳入党建考评和领导班子成员年度考核指标体系。每月定期召开党委会、党委理论中心组学习会，对xx有关意识形态工作的重要讲话精神以及市委、市委宣传部关于加强意识形态工作的会议精神，进行专题学习研究xx次。

（二）抓好舆论宣传引导。一是围绕主题主线加强舆论宣传。积极把握正确政治方向和舆论导向，紧紧围绕省第十三次党代会等重点工作打好主动仗，着力营造良好舆论氛围。充分发挥新媒体快速便捷的特点，大力弘扬主旋律和正能量。充分利用微信公众号、公司网站、微博等宣传平台发布正面信息，宣传公交改革发展成就，展示公交职工的精神风貌。在微信公众号开设“党史知识竞赛”“学习贯彻党的二十届三中全会精神”等专栏，广泛开展形式多样的宣传活动，满足广大干部职工和乘客的文化需求。截至9月底，共发布微信公众号168条，推送微博56条。二是依托阵地平台拓宽宣传渠道。充分发挥公交车流动阵地作用，精心打造“党建文化车厢”，在车内张贴相关宣传画幅，制作了“党建文化墙”，营造浓厚的学习氛围。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，利用公司网站、“学习强国”学习平台、微信群等多种渠道丰富学习内容和形式，组织党员干部职工开展集中学习交流18次，形成学习成果32篇。通过典型案例教育、观看红色电影、参观革命纪念馆等方式方法激发干部职工的爱党爱国情怀。积极选树先进典型，今年有3名优秀党员分别被评为市级“优秀共产党员”“道德模范”和“最美公交人”，并参加市“五一”表彰大会受奖。三是丰富文化内涵提升服务品质。以创建省级文明单位为契机，全面加强企业文化建设，制定《市公交公司“职工书屋”管理制度》，进一步提升服务水平和管理水平。

（三）加强思想政治教育。一是强化理想信念教育增强认同感。通过一系列理论学习，使全体干部职工更加深刻地认